❶ 證券公司的客戶經理如何晉升
看你公司制度，一般是新營業部好升職，客戶經理是能轉分析師的，看你總經理和總部給你機會不，再次，你說的分析師不是真的分析師，術語上指投顧，一般營業部不設分析師的，分析師一般是研發部才設立，他們不對客戶推薦的。要當分析師要考很多證，首先你證券5個，期貨3個（今年多了分析）這幾個證必須拿到，還要有一定的年限，要不你就是研究生直接面試過的。你現在的崗位是前台，大公司的中後台很難轉的，見你走前台客戶經理、團隊長、區域經理的路子，只要你在營銷上干3年，很容易去其他公司任職的，券商的不成為規矩是，跳槽職位比先職位高。
❷ 關於證券公司，客戶經理的編內和編外，提成問題！詳詢!!!
1、營銷本來就是自成一體系，其薪酬制度和前後台人員是不同的，待遇上，只要你做得好，收入會比前後台人員多得多的多。你如果想轉到前後台的話，一是崗位出缺，內部申請調動；二是爭取做到營銷總監。
2、流動率高並不是因為學歷問題，而是能力問題，做不下去了不走還能幹嘛。
3、入職前你就要把考核細則搞清楚，不是等到通知你走人了才在那裡叫坑爹。只要你能完成考核任務，不會隨隨便便開人的。還有一點，做營銷的話如果你只想做熟人朋友的生意的話趁早別做。
4、我見過同事一個月只拿幾十塊的（前幾年，被各種扣的），做得好月收入五位數也很正常。
❸ 小弟求教，證券公司的客戶經理轉正是不是都有資金量考核，60W算多嗎你們都什麼水平好完成嗎
資金量考核是必須的！各家券商對轉正的標准不一。60W算是比較少的了。轉正過後還繼續會有新的任務。好不好完成是不好說的，正如會的不難，難得不會。總之，不怕苦不怕累就好！祝你好運~
❹ 中投證券客戶經理工資考核受到嚴重剝削，嚴重違反勞動法，中投證券對待客戶經理怎麼能如此喪盡天良
中投不這樣做，那些個管理人員和有正式編制的員工如何能拿到年薪少則數十萬多則上百萬的工資呢？它的模式就是把老的牛(已經榨取完了資源，再沒有可開發的價值)少發草或不發草讓你餓死，老牛如果不想被餓死就要被迫去尋找新的草地，然後再新招一些新牛，看你在六個月的試用期能否創造出價值，有培養成老牛潛力的就留下養成老牛後殺，沒有養成老牛的可能 的就把你趕走。總而言之一句話，你怎麼努力也躲不過屠宰的命運，只是早宰晚宰而已。大家如果早日認識到這一點的話，還是趕快尋找新草地吧。你跟屠夫講道理，只是多生氣而已。
❺ 證券公司底層業務員業績考核具體是多少
考過證券從業，本科學歷做客戶經理應該沒問題，業績考核每家公司每家營業部都不一樣，能在三方資管公司做到這種業績，去證券公司過考核應該很容易，但是客戶經理底薪都不太高，主要看提成，如果准備長期做這一塊，我覺得去證券公司積累一下，還是不錯的。
❻ 青島國信證券客戶經理怎樣考核
當然是基礎知識。還有就是實踐能力。
❼ 銀河證券客戶經理如何考核就說一個月或是多少時間裡面，要完成多少業務量！！知道的說一下
4個
銀河 的 待遇 在 證券公司 中 算是不錯的了.
比很多 證券公司都要好,,比如 招商證券 ,國泰君安,華泰聯合 這些,他們都不簽勞動合同 的,全部都是 代理合同 ,,銀河證券 進去了就是 正式勞動合同,各種保險 齊全.
第七條 解除勞動合同與辭職
一、待崗培訓
入職7個自然月起，客戶經理達不到下述任一條件的，在考核月的次月進行為期一周的待崗培訓：
1、當月客戶日均資產不足1000萬元。
2、最近3個自然月內累計新增有效戶總數不足6戶。
3、最近3個自然月內新增客戶的資產累計總額不足90萬元。
二、解除勞動合同
（一）入職後試用期前4個自然月內（含入職當月）累計新增有效戶數不足12戶，或試用期第4個自然月仍達不到普通級客戶經理定級標準的，營業部應與該客戶經理直接解除勞動合同。
（二）待崗培訓當月仍不能完成見習客戶經理級別最低績效目標或客戶日均資產低於1000萬元的，應與其解除勞動合同。
待崗培訓後，重新上崗3個月內再次出現不能完成見習客戶經理級別最低績效目標的，應與其解除勞動合同。
（三）銷售類客戶經理如出現業績造假，經查實，取消其當月客戶開發獎和營銷績效獎，並給予通報批評，情節嚴重的予以解除勞動合同；合同期限內客戶經理出現第七條應予以解除勞動合同的情形，以及其他不勝任崗位工作的情況，經待崗培訓後仍不勝任的，應予以解除勞動合同。
根據《勞動合同法》、勞動合同和公司規定，營業部因與客戶經理解除合同，確需支付補償金，單人次補償金額在7000元（含）以內的，由營業部總經理審批；超過7000元的，須上報經管總部市場營銷部、人力資源部審批。
營業部因與客戶經理解除勞動合同造成糾紛需要支付賠償金的，營業部須經公司人力資源部審核，造成勞動仲裁或法律糾紛的，報公司法律合規部按訴訟仲裁程序處理。
不方便多說了,免得被其他證券公司看到了...
❽ 長江證券的客戶經理是怎麼考核的想成為投資顧問必須要有多少客戶資產
客戶經理 有業績要求 有底薪
投資顧問 沒有業績要求 只要客戶資金在200W+就行 沒底薪
❾ 證券公司客戶經理轉正後有哪些考核壓力
每個公司不一樣，一般的有1、新增資產，2，新增開戶數，3、客戶交易量，現在愛有些公司要求銷售基金，信託，甚至於還考核你的貢獻率
❿ 武漢漢口證券公司客戶經理怎麼考核的
不同的 公司 不同
一般 4個有效戶 考核..
轉正資產 100萬 --1000萬不等...
進去時 可以自己問,不用怕的....