㈠ 信託產品中託管行和監管行的區別
資金監管較常見於商品房交易中，尤其是預售房和二手房資金監管，銀行是賣方（開發商回、房產中答介等）和買方（購房者）之外的第三者，對於資金用途存在「監督「職責，賣方使用資金需符合資金監管合同所約束的條件以及房管部門的政策。一般接洽的部門為零售銀行部（個人金融部）。該類業務不需要監管部門特批。
而資產託管則主要是根據委託，對受託資產履行資產保管、資金清算、資產估值、會計核算、投資監督、信息披露的職責，受託資產包括企業年金、投資基金、社保基金、理財產品、信託資產、保險資金、QFII資產等，一般委託人為甲方，受託人（銀行）為乙方。國有大型商業銀行和不少股份制商業銀行都設置了資產託管部專門負責此類業務，但也需要業務部門（對公、同業）的配合。該類業務需要銀監、證監等部門批准。
另外，提一下還有一個類似的：第三方存管。主要是和證券公司的合作，證券公司保管投資者的投資證券，銀行保管投資者的結算資金，這筆資金屬於投資者，券商無法動用，萬一券商破產，銀行也能保障這筆資金。該業務涉及到同業部門，並且需要證監部門批准。
㈡ 信託產品中託管銀行所起的主要作用和承擔的責任主要有什麼求詳解
託管行的引入更利於銀行監督資金的流向，監督項目方是否按規定使用資金，從而有回效控制信託資金風險。中國答國內第一隻引入託管行的信託產品是5月9日中國外貿信託發售的凱晨廣場信託計劃。該只產品中，外貿信託引入的託管行是招商銀行。但是該產品並未引起媒體太多的注意。在存在關聯方交易的情況下，託管行的引入更有利於銀行監督資金的流向，監督項目方是否按規定使用資金，從而有效控制信託資金風險。
有業內人士分析說，因為信託計劃結構相對復雜，信託資金的用途也非常廣泛，如貸款、股權、房產等，不同的信託產品對監管也有不同的監管要求，所以監管難度要比證券投資基金等高很多。託管行也只能監督信託公司是否把信託資金發放到約定的借款方。而資金貸給借款企業之後，資金如何使用，使用得怎樣，託管行就難以監管。
㈢ 中融信託的業務都在哪些領域
中融信託的業務主要集中在私募投行、資產管理、財富管理等三大板塊。近年內來，中融信託還提出了容八個主要業務方向，一是國企混改、「一帶一路」等國家重大戰略支持業務；二是傳統產業改造升級及新興產業投資扶持業務；三是城市建設與城市更新業務；四是標准化產品投資業務；五是資產證券化業務；六是公益信託、慈善信託業務；七是家族信託業務；八是消費金融、科技金融業務。
㈣ 求問。中融信託公司待遇 前景怎麼樣
中融信託有幾個財富中心，分別是恆天財富、新湖財富、大唐財富、高晟財富，他們有內時候都容會說自己的是中融信託，你應該先搞清楚你要進的這幾個財富中心，還是中融信託本身，你要擔任什麼工作崗位，才會得到理想答案。
根據你所說的實習2000的待遇，初步猜測應該是這幾個財富中心其中的一家，而且是銷售類的崗位，工作很簡單就是賣信託產品，可以通過開發渠道和個人來完成工作，如果你沒有好的社會資源的話，初期會很辛苦，但是現在信託產品在社會上的收接受程度還不錯，能讓你很容易接觸並積累高端的人脈和社會資源，如果你能堅持下去，並且把客戶關系維護好的話，後期的工作會很輕松。
㈤ 中融基金是中融信託旗下子公司嗎
中融信託是中融基金的大股東，占股51%。中融基金成立於2013年，注冊資本11.5億元人民幣，內這幾年依託股東中融信託的雄厚容實力發展得很不錯，業務涵蓋固定收益類、權益類、量化對沖類、FOF等方向，2018年還發行了首支央視財經50ETF產品。
㈥ 中融信託讓我把錢放在他行，再操作，靠的住嗎可以買理財嗎本金能回來嗎請求回答。
這肯定是靠不住的，最好還是不要相信，如果把錢投進去了，那就想辦法退出來版，去正規的銀行權買理財，更有保險一點，不要貪圖那點利息，把本金都搭進去，現在經濟那麼差，哪有那麼多的利息，有很多人掉進那個坑就沒辦法出來了！
㈦ 信託這行好做嗎，我想進入這行，比如中融信託、中航信託之類
信託公司一邊拿是銷售類的工作，因為客戶主體的高端性，所以版這個工作待遇在銷售行業權中是高端的，一般是底薪加上提成，其他的補助之類的，前景怎麼說呢，信託已經度過了最好的時光，現在做的人多了，行業競爭激烈，不如以前好做，同時社會面臨降息周期，對信託的收益也是一種打擊，所以對客戶的吸引力方面會逐步降低的，但是關鍵還是靠自己，只要堅信自己能成功並且願意為此努力的話，相信你會成功的，當然銷售行業的壓力是不小的，但是這也是你成功的動力。
㈧ 中融信託的信託理財產品有過壞賬嗎
信託理財產品一般情況是不可能出現這樣的情況的 主要是資金是單獨託管在銀行裡面。所以資金相對來說是非常安全的。唯一的風險因素就是私募基金基金經理操盤能力。更多資料可到本博查看
㈨ 在中融信託工作怎麼樣
就公司來講抄，中融信託是襲68家信託公司中走在前列的信託公司，工作前景還是非常不錯的。而且，公司氛圍很簡單、務實，注重人文關懷，也重視員工培訓。具體還是要看你是什麼崗位。不同的崗位，不同的工作內容，也會有不同待遇。