㈠ 證券公司考核期間,他說半年考核客戶資產要到400W轉正.我達不到怎麼辦.是不是兼職呢
朋友，憑借我過來人的身份給你一些忠告，希望對你能夠有所幫助。
以下句句都是實話：
第一，證券公司給你說的所謂「轉正」，無非就是你進入證券公司的正式的薪酬考核體系裡面了，代表公司是按照下屬員工進行工資發放。只是名義上的正式職工，編制和他們櫃台的或者正式編制是不同的，沒有退休金、沒有年終獎。你完不成任務依然可以隨時清退你。這里的「轉正」和進入國企或者公務員的正式編制的概念完全不同哈。
第二，一般來說如果你走人了，你幫證券公司拉的資產就充公了。它為什麼要再給你手續費呢？因為公司沒發一筆錢都是要經過財務計算的，從理論上將你不是他們員工了，他以什麼名義給你，要知道國家法律是不允許證券公司利用社區群體進行客戶營銷的。如果他發給你，就違規了。當然如果私底下和公司的客戶經理關系好，你可以講客戶掛在他那裡，私底下分成。不過幾十萬享受的提成簡直是微乎其微。
第三，至於提成比率的問題，各個證券公司規定不同，是不是逐年降低或者3年後還有沒有都不清楚，不過基本上很多證券公司都是這樣的。
㈡ 我們證券公司考核壓力好大，我怕我完不成怎麼辦
看淡一點就好，只要你努力去做了，是否能夠完成任務就已經不是這么重要了。退一步就算沒完成被淘汰了，你也可以重新選擇其他工作。這個工作並不是你的全部。當然有壓力是必要的，你如果能在壓力之下完成任務，那會有成就感。其實所有工作都會有這樣那樣的壓力，都是正常的。你不必看的這么嚴重。每個人都在面對各種壓力，你只是其中很普通的一個。看看大家的笑臉，你也應該坦然一點。
㈢ 證券公司底層業務員業績考核具體是多少
考過證券從業，本科學歷做客戶經理應該沒問題，業績考核每家公司每家營業部都不一樣，能在三方資管公司做到這種業績，去證券公司過考核應該很容易，但是客戶經理底薪都不太高，主要看提成，如果准備長期做這一塊，我覺得去證券公司積累一下，還是不錯的。
㈣ 關於證券公司的考核任務該如何完成
根據經驗來看，如果營業部允許，沖有效戶和自己掏錢買基金都是可行的，這樣做的主要目的僅僅是保證自己在證券公司這個平台上，只有在這個平台上才能接觸更多的客戶和同行，然後才能做各種項目和各種業務。千萬不要指望靠賣一點基金、開幾個有效戶掙錢。當然，如果沖有效戶、自己買基金半年後還沒有找到賺錢的方法，考慮換工作吧，別做客戶經理了。