中信證券ibd應屆生

① 中信證券待遇怎麼樣

據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。

② 中信證券應屆生待遇

級別是有差別的，工資應該也有差別。工資方面不用考慮太多吧，畢竟國內券商投行部的工資的分布很明顯：CICC.中信和其他（ 不包含外資行），CICC一騎絕塵，中信相比其他還是高出很多的。而且，工資只是一方面

③ 什麼事留學生應屆畢業生

秋招網申時留學生應屆生界定：

普華永道：畢業時間2018年、2019年，不限專業
德勤：畢業時間2018年、2019年
畢馬威：留學生全年開放
聯合利華：2018.1.1—2019.7.31
歐萊雅：2018.7.30—2019.7.30
瑪氏：2017.12—2019.7
達能：2018.1.1—2019.6.30
中信證券：畢業時間2018.1—2019.9
瑞銀集團：2019年畢業及工作兩年以內的同學
騰訊：畢業時間2018.9—2019.8
阿里：畢業時間2019.1.1—2019.12.31
網路：畢業時間2018.9—2019.9
京東：畢業時間2018.11—2019.10
華為：畢業時間2018.1.1—2019.12.31
今日頭條：畢業時間2018.7.1—2019.12.31
僅供參考，春招以企業具體要求為准

那如果畢業時間不符合企業的要求，究竟應該怎麼辦呢？難道因為短短幾個月的差距就沒辦法參加春招嗎？

解決的兩個tips：

01對比離校時間，畢業證時間，畢業典禮時間

有很多留學生，會遇到8月畢業離校回國，11月學校才舉行畢業典禮並頒發畢業證的「奇葩」情況。甚至是，11月收到的畢業證書上寫著頒發時間是9月。

也就是說，你可能會擁有1-3個不同的畢業時間。按需選擇適合你網申的時間去填寫都沒有問題（理論上是已畢業證時間為准）。

02要什麼時間，就寫什麼時間

如果遇到自己8月畢業，公司卻只要9月的畢業生的這種情況。大膽一點，把畢業時間就填寫成9月，又有何妨呢？

畢竟，現階段，能通過網申和筆試，拿到面試機會才是正經事。如果最後真的通過錄用，發放offer時，再跟公司解釋一下情況，也沒什麼太大的問題。

設想，如果你真的是公司想要的人才，僅僅相差2-3個月的畢業時間，真的不是什麼不能通融的問題。

其實說來說去，對留學生最重要的還是不要錯過網申的時間，否則一不小心真變成歷屆的，得不償失了！

④ 明年就要面臨實習了，想問問圈中學姐學長，中信證券分支機構對應屆生有哪些培養

其他券商校園招聘崗位多為業務運營、零售客戶經理、客服經理及投顧助理，新入職有6個月試用期，後續進行相關業績考核。中信證券營業部校園招聘崗位統一為管培生，有18個月培養保護期，有更系統全面的培訓，更注重考核學習能力、專業知識等；營業部管理層團隊偏年輕，有較多創新措施，對校園招聘管培生後續培養都非常重視。
管培生薪酬較其他券商有優勢，且有豐富的福利待遇，六險兩金，足額、最高比例，補充商業保險，工會系列福利，過節費、節日慰問禮品、電影票、健身房、協議酒店等。

⑤ 應屆生進中信銀行都要先派遣制的嗎轉正幾率到底有幾成

轉正需要幾年時間，看工作成績而定，基本工資相差不大，福利的話基本一樣，但是老員工的福利高，因為工作年限久了，到時候你也可以升的。銀行比較辛苦，但是付出總歸是有回報的，月薪過萬很正常，只要你肯吃苦，並且有成績，相對來說是個很現實的單位，成績高月薪幾萬也不奇怪，成績不好有可能被勸退也說不準，自己努力吧。呵呵~

⑥ 六大券商集體漲薪，此舉對應屆生有何影響

如果這個消息是真的，我認為這對應屆生是一個利好消息，六大券商都是現在券商板塊頭部公司，市值都是上千億。他們集體漲薪，可以帶動其他券商也對員工進行漲薪，發揮帶頭作用，可以使得漲薪留住人才。

券商行業工資相對於其他行業是比較高，但我認為高工資也意味著要付出更多努力，而且他這個行業所需要學歷和經驗都是比較苛刻，還有6家券商上半年人均薪酬均超過30萬元。作為我們應屆畢業生，也要提高自己本領，才能在畢業時候找到自己心儀工作，一是加強對專業技能學習，如果從事券商工作，一些基本專業術語應該是要知曉；二是要擺正心態，作為剛入職新人，要保持空杯心態，多向同事學習經驗和做法，使得自己能夠更加熟悉本職工作。

⑦ 小弟現有機會進中信建投（投行）總部或者中信證券投行部北京分部

建投人，建議去中信吧？新人在建投待遇不高的

⑧ 請問中信建投和中信證券哪個好

中信建投原本是中信證券的子公司，現在北京市政府已經成為中信建投的大股東，據說准備改名為華夏證券。而中信證券是中國最大的證券公司。

⑨ 大家好，請問有誰知道中信證券投資顧問的招聘流程嗎還有面試完幾天會有消息拜託各位，有知道的請幫幫

你是社招還是校招啊？我比較熟悉校招的情況，社招前段日子貌似招人了。中信校招流程一般是 筆試 面試 ，風控那邊就面了2次，ibd 還有研究部也基本都是兩次。時間不好說

⑩ 投資銀行的ECM, ED, CMD, 和IBD分別指的是什麼部門或職務 大概職責是什麼

1、ECM=Equity Capital Market 資本市場部門

為投資銀行部及其客戶提供市場分析，為客戶融資過程中的決策提供多種金融衍生產品的專業建議

2、CMD=Capital Market Department 資本市場部門，叫法不同

協助IBD的證券承銷業務，評估和控制承銷風險，設計股票或者債券的發行結構，組織承銷團，協調市場推介路演，主導定價和配售，以及管理項目收入。

3、IBD=Investment Banking Department 投資銀行部門

投資銀行部主要從事投資理財，也就是皮包銀行。是銀行發展的高級階段，也是食物鏈的頂層。這個業務主要在譜銀行業務基礎上進行包裝整合，以效率或者效益的形式整合銀行傳統產品。因此很多成為金融衍生產品。

4、ED=Executive Director,執行董事

指規模較小的有限公司在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務，它本身作為一個董事是參與企業的經營董事會成員中至少有一人擔任執行董事，負有積極地履行董事會職能責任或指定的職能責任。

投資銀行：

投資銀行（Investment Banks）是與商業銀行相對應的一類金融機構，主要從事證券發行、承銷、交易、企業重組、兼並與收購、投資分析、風險投資、項目融資等業務的非銀行金融機構，是資本市場上的主要金融中介。

(10)中信證券ibd應屆生擴展閱讀：

投資銀行是金融市場主要的服務提供者。

投資銀行是指傳統商業銀行以外的金融服務機構，區別於商業銀行的特徵是風險不隔離；

在美國，投資銀行往往有兩個來源：一是由綜合性銀行分拆而來，典型的例子如摩根士丹利；二是由證券經紀人發展而來，典型的例子如美林證券。

投資銀行的類型：

1、商人銀行

這種形式的投資銀行主要是商業銀行對現存的投資銀行通過兼並、收購、參股或建立自己的附屬公司形式從事商人銀行及投資銀行業務。這種形式的投資銀行在英、德等國非常典型。

2、全能型銀行

這種類型的投資銀行主要在歐洲大陸，他們在從事投資銀行業務的同時也從事一般的商業銀行業務。

3、跨國財務公司

隨著2008年金融危機的爆發，美林、雷曼倒台，而高盛和摩根士丹利也轉型為金融控股公司。