Ⅰ 恆大地產集團投資管理崗位怎麼樣具體是做什麼的啊
這是一個不錯的崗位，有很大的發展空間。
崗位職責：
1、 對所負責區域的固定資產進行清查、登記、統計、匯總及日常監督檢查工作，負責資產的帳、物管理，辦理出入庫手續等日常管理工作；
2、 負責辦理資產的調撥、轉讓、報損、報廢等報、批手續，協助領導做好清產核資、盤點等工作；
3、 加強資產安全防護措施，做好防火、防潮、防塵、防蛀、防盜等工作；
4、 負責協助領導完成日常銷售工作；
5、 完成領導交辦的其他工作任務。
Ⅱ 恆大地產地區公司資金崗OR四大行縣級支行櫃員崗怎麼選
恆大是個不錯的公司，現在你不是看錢，是要問你呢想要穩定安逸還是青春好好奮斗一把。房地產公司很累，但是未來幾年你會賺到很多錢。做得好升職機會也大。 去銀行 反正鐵飯碗。 雖然現在也有要拉存款賣理財的活兒相對穩定 畢竟事業單位。
Ⅲ 廣州恆大融資租賃有限公司怎麼樣
廣州恆大融資租賃有限公司是2016-04-06注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於廣州市天河區黃埔大道西78號2601房自編01號(僅限辦公用途)。
廣州恆大融資租賃有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440101MA59C9XX4Q，企業法人姚本財，目前企業處於注銷狀態。
廣州恆大融資租賃有限公司的經營范圍是：融資租賃服務;融資性擔保業務（具體經營項目以金融管理部門核發許可證為准）;投資咨詢服務;。
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Ⅳ 進恆大房地產做出納有發展前景嗎
完全可以去啊，大的公司會輪崗的，也是可以進行崗位競聘的，具體的還是要了解下恆大的崗位制度以及人事方面的知識，一般情況工作一段時間，只要是工作的比較好，上升的空間也是比較大的，進恆大不錯，房地產會計不難做，就是瑣屑的事情比較多，融資是一大工作，出納會遇到不少的，慢慢學吧。
Ⅳ （高分）恆大 金融證券類的崗位是做什麼的啊（急求答案）
職位是資金計劃專員，負責公司的房地產貸款相關政策和流程。與銀行業務關系要熟。
月薪超過4000元。福利待遇好。
Ⅵ 在恆大公司上班如何
恆大今年500強排名都提升到230了，一個朝陽般的企業還是很適合發展的，待遇更不用擔心，許家印的管理模式就是能者多勞多得，弱者懲罰淘汰，獎罰機制十分嚴厲，但是激勵效果絕對很OK，你懂得，就是只要你幹得好，獎金真的很誘人。
Ⅶ 恆大地產的工作環境和待遇怎麼樣
做為入門公司來說，恆大還不錯。對於題主來說，進入地產這一行，需要攢經驗、資歷與能力，這幾年恆大上升挺快，機會更多些。
但相比於萬科、綠城之類，恆大的專業水平只能算二流。所開發項目品質在不少城市也是個快銷型的中低檔次項目。尤其在北方。
工作壓力：恆大的工程崗工作壓力是非常大的，既兼甲方工程師又兼監理，加班嚴重，嚴格考核。
人才培養：進入恆大個人的發展其實更靠時運（碰到好領導）、個人的小強精神和苦熬吧，整個公司每年大體量大規模招人，就是因為人才流失率高、當基礎勞動力使用，其實幾乎沒有所謂的培養。
1、工資：與校園宣講承諾的一致。
2、福利待遇：五險一金、免費上下班車、免費員工宿舍（水電費自付、有電視空調）、免費15元標准午餐、免費員工俱樂部（網吧、健身房、瑜伽房、閱覽室、英式撞球、乒乓球、棋牌室等）。
3、統一新員工培訓，導師制培養計劃。
4、入職培訓後直接分配到各部門工作，不存在去售樓現象。另恆大地產集團全國所有樓盤均由代理商（易居中國、合富輝煌）銷售，集團員工不直接參與銷售一線工作。
5、提交畢業證、學位證是為了拿到學歷學位指定驗證機構做學歷驗證工作，一個月左右歸還畢業生。
6、入職培訓後一周內簽訂勞動合同，合同期三年，合同條款遵照新版勞動法合同規定製定，不涉及違約金一項。
Ⅷ 恆大地產的工作環境怎麼樣啊待遇怎麼樣
老東家，先說說主觀的，我個人經歷其實挺正面的，遇到的同事領導們也都挺好的，算是我挺喜歡的吧，接下來客觀說說。
在這個問題被限定在恆大之前，其實應該先看到這也是一個在比較大型的企業工作是什麼情況的問題，所以在聊在恆大工作是什麼樣的體驗的同時，也要看到其實有一部分體驗基本上所有的大型企業都有。
所以先說個共性，在一個體系相對比較成熟的企業工作，各類工作已經經過多年的實踐經驗非常有序的被分解得極其具體，說句最俗的就是人人都是一個螺絲釘，你只需要扎在屬於你自己的那個小孔里，不需要你左動動也不需要你右動動，根本不會出現創業公司那種我是一塊磚，哪裡需要哪裡搬的情況，所以恆大作為一個發展了蠻多年的一個房地產大型企業，也不能免俗，人員工作分配非常具體，非常細節，而且非常考慮周到，很難有任何讓你自己有發揮的機會，這也就造成了一個很大的問題，你在恆大工作時間長了你會做的東西以及你能做的東西跟很多其他企業的同等級員工相比范圍要窄多了，現身說法，我在其他公司工作的同學基本上都是自己跟一個全流程，從頭到尾，雖然前期比較困難，但是時間長了整個產業鏈咋回事明白的很，自己也能上手，但是我就只是在很長一段時間內只負責很多鏈子里的所有同一段，但是我沒完整自己做過整條鏈子，我只能修中間這一段，不斷重復所有case里的同一段，沒勁的很，都要成機器人了。
接下來再說說他特有的，事兒也是真多，比如吧，光是負責檔案或者檢查的部門就有好幾個，而且還各級都有，一個case能從地區公司提交上去給你檢查三四遍，過三四個部門，所以才能做到這么多部門，這么多崗位，這么多人，竟然還人人有事做，也是挺厲害的。說到檢查，那就不得不提特別給公司省錢還特別給員工壓力的各種檢查部門，各種檢查，各種問責，各種扣錢，如果都有道理其實也沒那麼多怨言，但是有時候真的就是為了問責而問責，為了扣錢而扣錢，可能是上面的目的是好的，但是執行到下面就變味兒了吧，咱也不敢說，咱也不敢問吶。
總結一下，如果只是想老老實實找個工作，沒啥大追求了，去也挺好的，工資也可以，工作也沒那麼累，各種規章制度也多，就在條條框框里乖乖待著，如果是更喜歡有挑戰性的，能夠接觸更多學習更多成長更多，尤其是性格相對不是那麼乖，比較跳脫比較自由的，其實我個人覺得那就不是很適合了。