信託行業常青樹

Ⅰ 華夏保險常青樹產品怎麼樣

常青樹可以算是華夏保險的明星產品了，在保險行業內也是一款 性 價 非常高的產品，新推出的全能版可以確保100種重疾和50種輕症，幾乎囊括了所有常見的重、輕疾症，這款產品還非常的人性化，在合同有效的前提下，如果80周歲生存，則按照已交保費給付祝壽金，有病治病，無病養老；該產品還自帶被保險人輕症豁免，同時可以附加投保人輕症豁免，另外可以附加明星產品醫保通，還可以享受重疾綠色通道。

Ⅱ 華夏人壽保險的常青樹怎麼樣

華廈人壽保險的常青樹。非常的好。讓人很羨慕。

Ⅲ 信託業算什麼系統的

信託業經過多年高速增長，已成為我國投融資體系中舉足輕重的金融部門。我們認為，今天的信託業應該擺脫過去單純對資產規模、市場份額與經營業績的追求，而將目光集中於自身良性生態系統的構建上。結合信託業自身的特點，一個完整的信託業生態系統應包括以下因素。
首先，宏觀經濟形勢構成了信託業的生態環境，信託業未來的生存方式既取決於當前的宏觀形勢，又取決於未來的發展趨勢。其次，信託業有其自身的發展規律，通過認清自身的發展驅動力與制動力，做出符合行業演變規律與生態環境變化的戰略選擇。最後，監管環境確定了信託業生態系統中的生存法則，好的監管環境既應促進個體向正確的方向演變，也應形成生態系統內的自然選擇機制。
（一）宏觀生態環境發生重要變化

1、中國經濟「新常態」
「新常態」更多意味著我國經濟增長的方式的調整而非趨勢的改變。在經濟增長層面注重發掘新的增長點，尤其是增加創新成果的轉化率，提高創新驅動在經濟增長中的作用。而結構調整的要點一是產業結構，體現為傳統產業由於過度投資導致的產能過剩，而戰略型新興產業亟需加大投資力度從而增強對經濟的支撐作用。二是產品結構，現有的產品供給同質化嚴重，未來產品的差異化供給尤其是可以「創造需求的供給」將有很大的發展空間。
2、貨幣政策適應性調整
與「新常態」下的經濟政策相適應，未來我國將實行積極的財政政策與松緊適度的貨幣政策。積極的財政政策主要應用在基礎設施建設與新興戰略產業的投資，從而強化對於新的經濟增長點的支持。貨幣政策由「穩健」變為「松緊適度」，說明未來將繼續以「定向寬松」為主旋律，同時也存在著「降息」、「降准」的可能性，從而緩釋經濟下行壓力、平滑經濟增長趨勢。
3、全面推進經濟領域改革
以信託人的眼光看，「新常態」下的經濟改革首先是政府投資體制改革，通過推行PPP模式，引入社會資本，使得投資行為更加透明化、市場化。
其次是區域經濟改革，包括「一帶一路」、京津冀協同發展與長三角經濟帶等區域經濟規劃，加強區域互聯互通與「多規合一」，促進規模效應與協同發展。
再次是國企改革，混合所有制、企業並購、打破行業壟斷、鼓勵民間資本進入將是改革的主旋律。
最後是「三農經濟」，將建立現代化的農業發展方式、完善農產品(12.00, -0.01, -0.08%)價格形成機制、提高農民收入水平、繼續完善農村土地經營權流轉、服務「三農」。
（二）信託業「新常態」具有三大特點

1、信託業資產規模增速放緩
信託業高增速、低不良是基於經濟景氣周期的特殊表現。最新數據表明，信託業即將告別超高速增長轉而進入正常增長，甚至在某些年份低速增長或下滑。如果宏觀經濟政策不做大的調整，加上新的信託監管政策出台，未來五年增速放緩是大概率事件。根據我們與波士頓咨詢研究的結果，未來五年信託資產規模年均增長率有可能放緩至11-18%（不考慮設立信託業保障基金的影響）。
2、利率市場化深入，資產管理競爭加劇
隨著利率市場化程度的提高，存貸款利率向市場真實水平靠攏，銀行未來在投資端將會放開更多許可權。券商、基金、保險等過去與信託業不存在直接競爭關系的金融部門，可以通過資產管理計劃或子公司等方式與信託業形成正面競爭。
可以預見，在技術含量較低的如通道類業務領域，信託業原有的份額將被逐漸蠶食，並更多的陷入到低效的價格戰之中。即使是在信託業具備技術優勢的領域，也避免不了越來越激烈的競爭局面，信託業原本所從事的是風險與收益適中的業務領域，由於銀行、券商、基金和保險等機構的介入，形勢也將日趨緊張，部分信託公司將被迫向更高風險的領域移動，從而造成了潛在違約率上升。
3、破解「剛性兌付」，帶動信託業的無風險收益率理性回歸
無論是從經濟基本面、信託業發展周期與市場競爭態勢上分析，可以確定未來信託業風險事件將較以往更加常態化，從而逐漸改變信託產品的「剛性兌付」屬性，帶動信託業的無風險收益率理性回歸。這對於信託業來講，在短期將會形成轉型陣痛，在長期則是刮骨療傷式的長效發展機制。
長期以來在「剛性兌付」與「預期收益率」的束縛下，信託產品在營銷方面存在缺陷，信託公司沒有足夠的動力做精確的風險揭示，投資者也沒有足夠的動力充分了解產品的風險屬性，從而養成了一大批風險—收益觀念嚴重扭曲的「合格投資者」，而投資者是信託業生態系統的土壤，當土壤惡化時，生態系統內的個體是不可能健康成長的。盡管風險事件將常態化，但是長遠來看卻利於行業可持續發展。違約現象的出現是信託業正常的「新陳代謝」與「自我更新」。
（三）信託業的生存法則
監管制度就是信託業的「生存法則」。信託業區別於其他金融行業的發展特點，在於監管者與被監管者之間更高效的互相促進、互相影響。從信託業歷史上數次重要轉折來看，每一次的清理整頓，均伴隨著對信託制度與信託本源更透徹的理解並使得信託業發展邁上新台階。因此，信託業作為富有高度靈活性與生命力的金融業態所依賴的發展基礎，除了一般的構成要素如資本、人力、市場的供給外，還有一個不可或缺的基本要素——「制度供給」。
1、《信託法》修訂
從信託業誕生日起，信託制度便處於不斷完善的過程中，也正因為如此信託業可以在合理的制度基礎之上維持過去近十年的快速增長。然而在經濟新常態、金融體制變革加快與行業間競爭加劇的情形下，《信託法》修訂亟需提上日程。
在《信託法》修訂方面，應著重於完善信託產品登記制度、稅收制度、交易平台、跨境外匯信託、公益信託、民事信託等，這些基本制度無論是在資產管理與財富管理方面均是重要的法律基礎，否則如家族信託、公益信託等信託業尚未開發的藍海就不可能真正駛入，影響信託業的進一步發展。
2、設立信託業保障基金
2014年12月19日，中國信託業保障基金及保障基金管理公司成立，這是信託行業的一個重大事件。設立保障基金會略微加大行業運行成本。但是與成本相比，最重要的是穩定建立在風險識別基礎上的投資者信心，對金融機構而言，信心遠比黃金更珍貴。
與此同時，作為未來監管布局的重要協同組成部分，監管當局正在研究推出《信託登記管理辦法》、《信託公司信託業務盡職指引》、《信託公司監管評級與分類監管指引》，並擬調整信託公司凈資本計算標准，通過全方位、立體化的監管「組合拳」，以期全面提升行業抗風險能力並建立信託業的長效發展機制，反映出監管當局對行業制度供給和「基礎設施」的高度重視，雖然會帶來一些前期啟動成本，但卻是基業常青的重要保障。
3、恢復信託公司的固有資產投資許可權
恢復信託公司固有資產投資權符合邏輯，有現實需要。隨著社會投資者理財願望的增加，將會催生更多的資產管理與財富管理需求，信託業的規模增長與風險處置也需要有強大的資本實力作為支撐。如果僅依賴股東增資維持資產規模增長，則需要股東具備持續的增資意願與能力，形成了信託公司發展過程中的「增資悖論」，無形中增添了障礙。
信託資產中包括債權、股權等多種資產，允許交易對手以股權質押，就意味著要做好實現質權的准備，也就意味著信託公司要有股權管理能力繼而要有投資運營能力。因此，信託公司固有資產不得從事投資活動本身也是一個悖論，有必要恢復信託公司的固有資產投資許可權。
4、監管評級的角色轉變
很多人在不同時期都呼籲過，信託監管要從機構監管逐步向功能監管轉型。從構建信託業生態系統的角度來說，監管思路應以功能監管為導向，更多關注合規性審查與投資者保護等基礎領域，減少對系統內個體行為的細節干預。
同時，監管環境的調整應充分考慮各信託公司的層次性特點，通過差異化的監管引導體系，確定不同層次信託公司的發展方向，防止實力不足的信託公司盲目從事創新業務導致行業風險的出現，這種差異化引導體系的基礎是信託業監管評級體系的建立。
為建立更適合轉型期的監管評級體系，需對傳統的監管評級標准做出調整。在關鍵指標的選擇上，應弱化規模相關指標的作用，而將與公司的主動管理能力及內生發展潛力有高度相關性的指標賦予更多的權重，如資產質量、資產結構、公司成長性、創新業務等。同時，為了加強監管評級對信託公司的約束作用，評級應直接與經營許可關聯。通過以上措施引導信託公司向正確的轉型路徑發展，而不是一味地追求規模擴張與短期效益。

Ⅳ 娛樂圈中都有哪些常青樹，具有代表性的是誰

很多人到了一定的年紀之後，無論是身體還是容貌，始終是無法抵擋歲月的痕跡，不過在娛樂圈裡面，也有不少的人他們在年輕的時候靠顏值獲得眾人的好感，到了中年之後，雖然顏值和身材都已經無法和現在的小鮮肉相比，但是卻可以憑借著自身的魅力和氣質在娛樂圈紅紅火火。

周星馳，他這一生主演同時也導演過不少的經典，他是一個真正靠才華走紅的人，估計很多人都看過他的電影，而他也給觀眾帶來了很多的歡樂，他作為影視行業的代表之一，塑造了不少的經典角色，而且作品中也有很多的經典鏡頭和引人深刻的話語，在他身上，似乎有著取之不盡用之不竭的才華，即便現在他已經退休，基本沒有作品面世，但是從來沒人會忘記他。

Ⅳ 華夏的常青樹保險有哪些缺點

俗話說，金無足赤，人無完人。保險也是如此，一款重疾險產品既有優秀之處，也會存在不足的地方。華夏常青樹系列也不例外，下面奶爸來盤點一下它的不足。
事物都有兩面性，有不足也會有亮點，在盤點不足之前，我們一起來看看常青樹系列的亮點《華夏常青樹系列好不好？優點有哪些？》

一、不足
1. 最長只能20年繳費
該系列產品的最長繳費期限是20年，相比其他可以分30年交的產品，繳費壓力會比較大。
更何況，繳費期限越短，獲得保費豁免的幾率就小，削弱了保險杠桿。
2. 特惠版的住院津貼佔用重疾保額
華夏常青樹特惠版提供住院津貼，表面上是一項不錯的責任，但是奶爸細品了一番，發現有點不妥。
如果領取過住院津貼，那麼後面萬一重疾保障或身故保障出險，需要減去住院津貼那部分錢。
有人說，這似乎賠了等於沒賠呀？也有人說，這降低了一部分理賠門檻。真的是見仁見智。
3. 心腦血管疾病沒有加碼賠
心腦血管疾病非常高發，現在很多重疾險針對該疾病有加碼保障，比如符合條件額外賠付等。
但是華夏常青樹系列沒有相關約定，也是一個不足。

Ⅵ 基金業都有哪些比較著名的獎項

獎項的權威性沒有問題。 問題是獎項太多，獲獎資金太多。 甚至一些基金每年都會頒發。

再加上獲獎基金公司的大力宣傳，一定程度上誤導了基督徒，認為買獲獎基金也不錯。

Ⅶ 如何在職場上讓自己成長 成為企業的常青樹

1、選擇了你的職業，就要先努力學習好這份工作應具備的技能。
三百六十行，行行出狀元，這是一句中國古話。但是確實蘊含了深刻的道理的。做一件事，就精於一業。這是很多人都難以做到的，很多人，做了三五年這個行業覺得沒什麼出路，就轉行了。堅持到最後有所成就的人，往往是少數。然後就是這些少數，讓我們深思。無論成功是怎麼樣被定義的，也許不是日進斗金，不是功名遠揚，而是精於它，擅長它，做到極致；

2、每天比別人多付出一份努力。
每一份工作，無論多平凡，都有它存在的意義。我們為之努力，為之日復一日的堅持，並不是僅僅為了薪資。當我們心中有所堅持，會發現自己要比整天無所事事的人，活得更有意義，也許有的人不需要為賺錢犯愁，但是那種生活時間長了以後真的可以讓你的一生充實么，我們付出的努力沒有那麼單純，我們付出的努力更多是一生的磨練，當你在不斷的進步的時候，你發現自己的價值遠遠比你當初所期待的要高的多，因為這就是工作的意義，讓生命莫名的更具活力，為之奮斗的生命才是最精彩的；

3、決不喪失希望。
當你處在職場的最底層時，你要反思自己真的努力過么。或許你很努力，但是努力分兩種，一種是看起來很努力，那種努力只能算是普通的努力，一種是不到最後絕對不放棄的努力，這種人就是不斷在進步的那群人。所以絕對不要放棄自己，堅持信念，不斷突破自己的屏障！

4、工作中遇到的問題，要直面它，迎擊它，解決它！
沒有一個人是順利的，始終保持微笑的那個人，因為他/她可以不被環境左右，始終保持開朗的心態迎接挑戰和困難，每一天用最好的狀態去解決工作中的困難。久而久之，他/她的好習慣就養成了！首先一定不能逃避！然後就是抱著一定要解決這個困難的心態，一步一步冷靜的分析情況，這才是最好的職場習慣;

5、找到工作的樂趣，喜愛自己的工作。
當你這樣堅持，遇到問題不迴避，把事情做到極致的時候。有一天，你會發現，你愛上自己的工作。不再抱怨，不再覺得上班好苦。那個時候，你的修行才算真正的開始；

6、當你處於順境時，積極挑戰新的領域。
當你在職場得意的時候，一定要靜下心來，適當增加自己的學習計劃，勞逸結合，不要停下學習的腳步！為迎接新的挑戰隨時做好准備。

Ⅷ 華潤信託是國企嗎

華潤信託前身是成立於1982年、有「信託行業常青樹」之稱的「深圳國際信託投資有限公司」。目前華潤信託注冊資本已增至110億元，位居行業前列。

長久以來，華潤股份有限公司和深圳市國資委分別持有華潤信託51%及49%股權。

華潤信託相關人士表示，為落實深圳市國資國企改革有關部署，進一步優化市屬國資國企資源布局，深圳市國資委決定將其所持有的華潤信託49%股權無償劃轉給深投控。「變更股權後，華潤信託將成為深投控科技金控平台的一份子，有利於公司與平台內其他機構發揮協同效應，增強轉型動力及客戶拓展能力，加速業務增長和盈利水平，更好的實現國有資產保值增值。」

業界觀察人士認為，這應該是深圳國資強化其平台實力的安排。

據悉，華潤信託通過持有國內證券行業翹楚的國信證券股份有限公司股權及與台灣第一大券商元大寶來證券投資信託股份有限公司合資組建華潤元大基金管理有限公司，形成健康良性的業務組合，並華潤置地、華潤醫葯、華潤銀行、華潤資本、華潤資產等華潤集團旗下利潤中心積極探索產融結合和融融協同的業務模式，以融促產、脫虛向實，著力打造有自身特色、可持續發展的商業模式。

華潤信託表示，公司將對《公司章程》相應條款進行修訂，並及時辦理相關工商變更(備案)手續。