A. 三年軟體測試工資應該是多少
3年看你做的怎麼樣，要是技術一直沒啥進步，做的再久工資也不會漲，技術好可能做一兩年工資就會漲很多。
而且工資也跟你所在的城市有關系，北上廣肯定是比較高的，如果你想在軟體測試這方面有一個好的發展，建議可以做自動化測試。
B. 軟體測試這個職位有前途嗎大概薪資是多少
軟體測試這一職業，剛開始可能沒那麼高4000到5000的樣子吧，等你幹了一段時間有經驗之後，工資一般就會穩定在8000到10000了
C. 軟體測試工程師薪酬水平是多少
軟體產業是國家鼓勵發展的朝陽產業，軟體產業要發展，提高軟體質量勢所必然，這樣就產生了對軟體測試工程師的大量需求。然而在IT業處於發展的初級階段時，由於大多數軟體比較簡單，測試工作也不復雜，往往是軟體開發企業在開發完成後進行一下簡單的檢測就可以了。但在IT業發展到一個高級階段後，系統越來越精密，而軟體也越來越復雜，影響的范圍也不斷擴大。因此，這時期開發的軟體就必須進行十分嚴格的測試。否則，不僅會引發企業銷售收入下降和運營成本的增加，甚至給企業帶來法律責任。而在金融、電信這種系統趨於全國集中，風險波及面大，業務影響廣泛的行業，其產生的後果更是不堪設想。下面就跟啄木鳥學院小編一起來看看軟體測試工程師職業發展規劃及薪資待遇吧！
1、初級測試工程師
年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術。
2、中級測試工程師
年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能。
3、高級測試工程師
年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師。
4、Team Leader(測試主管)
年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示。
5、測試經理
年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。
D. 軟體測試的基本工資
不同的城市基本工資都不一樣的，各種類型的公司也不一樣，
還有就是工作年限也一樣，上海的一般3K左右
E. 軟體測試行業的薪水一個月一般是多少
看城市看畢業年限，大城市一般6-8 小城市4-6 高級軟體測試工程師有1-2w
還要看個人軟體測試技術怎麼樣
F. 軟體測試的待遇
軟體測試的薪資待遇：
1、初級測試工程師
年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術。
2、中級測試工程師
年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能。
3、高級測試工程師
年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師。
4、Team Leader(測試主管)
年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示。
5、測試經理
年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。