『壹』 太平人壽保險有限公司待遇及崗位問題
太平人壽的這個崗位屬於內勤待遇，外勤編制。太平的福利是同業內最好的。
晉升方面有見習客戶經理，初級客戶經理，中級客戶經理，高級客戶經理，然後客戶晉升到營業部經理，渠道經理，渠道經理和銀保內勤相互可以轉變。做得好的渠道經理就可以做內勤直接做到銀行保險部經理。
『貳』 如何分辨太平人壽保險公司招聘的是正式在編人員
你家人不至於非要害你，但網上的其他人未必心存善意。
只要叫你LASS測試，叫你交錢-培訓-考證，
只要不給你簽訂勞動合同，只給你代理合同。
那就是保險公司違規招聘賣保險的業務員的幌子。
『叄』 有沒有在中國太平工作或接到通知去面試的，地點是太平金融大廈6層，這個公司怎麼樣
我也去過那面試 什麼都沒問我 就讓我去上班了 好像也是搞投資的 沒敢去 那家公司還沒正常運轉呢 在太平金融大廈 但是沒讓我交報名費之類的 可能地點選在哪裡的騙子不少。。。。。
『肆』 應聘太平人壽行政崗
你好
我就是太平人壽天津分公司的內勤一枚~
我覺得一般你要是在各大招聘網站上看到的招聘信息那大概就是外勤招聘了
因為一般外勤的團隊也要有一些類似於文員之類的員工，來做一些文案工作
但是這種的不是公司的內勤編制哦~
畢竟有公司編制的內勤名額很少 一般都被各方有門路的大神給佔了（是真的哦！）
而且樓下的說的很對 內勤的最低學歷要求是國家統招本科
但是每個機構的要求不一樣的 我們天津分公司的內勤就沒有銷售任務
看每個機構的老總嘛意思吧~
呼~~打了這么多字 給個分吧~~吼吼~
『伍』 應聘做太平人壽保險銀行保險部客戶經理
千萬不要去，我剛才出來，那個公司入職前都是沒有工資的，開始可憐的很，晚上要開夕會，非常晚，沒有下班時間的概念。離職也非常復雜，要簽二十多個字，故意刁難人。不辦是不發工資的。有其他工作機會的千萬別去，開始都是白乾的。如果不幸進去了，堅持兩大原則：一，不要向公司付任何錢，包括自己墊錢，二，不管任何壓力，決不自己或家人買保險產品。
『陸』 遼寧太平人壽招聘千萬別去呀，會後悔的
替你總結保險公司令人發指的伎倆。
只要你在網上有簡歷，保險公司就會不請自來了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
『柒』 太平人壽 內勤
對於正規的保險公司來說，做內勤並不需要關系；
2、對於絕大多數保險公司來說，做內勤並不需要先做外勤；
3、不同的地方、不同的保險公司，其內勤待遇是不同的，同一家公司內勤也分崗位的，不同的崗位薪水也不一樣的，但1800是完全可能的，這個數字不算高；
4、做內勤需要的是學歷（大多數保險公司是本科，少數是大專）、能力，不一定要有資歷，因此新人完全可以做內勤；
5、你要和保險公司人事部門核實清楚，招你做的究竟是內勤還是外勤。
建議你到大的公司發展!
培訓哪家也不敢和平安比!
『捌』 您去過「太平人壽」是吧我明天也去面試，請問他們都問些什麼問題，工作和待遇如何呢多謝
知道那些人為什麼非要找你么？
因為拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。
我不是非要說保險行業不好，但事實上，
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果你非要去的話，先問問你的上線怎樣才能找到客戶。
如果他要你去開發自己的親朋好友，想想看什麼樣的生意要靠開發自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通過滿大街陌生預約來找客戶，想想看什麼樣的好產品需要通過這種方式銷售。
『玖』 今天又中國太平金融集團一個自稱是助理的人給我打電話，發信息，要我去西直門的CBD部門面試
我可以這么告訴你，他們說自己很好，公司實力雄厚，其實就是保險公司，然後先讓你過去，然後在給你洗腦，然後告訴你能掙多少錢。，最後讓你辦入職。因為他們和招聘的都有合作的，所以你的信息一把他們都知道。而且一般也能在招聘網站上看到你的信息