城鎮化股市融資

A. 亞盛集團股票屬於"一帶一路"股票嗎

亞盛集團不屬於"一帶一路"股票，涉及概念： 地方國資改革參股金融， 參股券商， 滬港通概念， 土地流轉概念股 ， 新型城鎮化， 融資融券。

B. 城鎮化涉及什麼

城鎮化是我國經濟發展的一個重大戰略，是經濟結構調整的重要環節。推進城鎮化健康發展，必須深化體制機制改革。

推進城鎮化，
1. 涉及戶籍制度改革問題，使農民工變為城市居民並享受相應權益（要多增加一塊財政支出）；
2. 涉及城市基礎設施建設問題（資金從哪裡來）；
3.涉及數以億計農民工變為城市居民後的長期就業問題（需要落實中央鼓勵民間投資發展等政策）。

因此，城鎮化問題涉及社會、財政、投資、城市規劃等一系列制度問題，而其核心應是鼓勵發展中小城市、鼓勵民間投資創業、擴大農民進城就業，這樣才能增加當地財政收入，進而為農民進城提供財力支撐。因此，戶籍制度改革只是個水到渠成的結果，而以上一系列制度的改變則需要相當多的部門放鬆管制、協同配合，涉及各部門間一環扣一環的政策銜接，因而需要加強部門協調的頂層設計。

C. 股市和經濟

不一定，要看在什麼時候，比如說，經濟整體過熱的時候，就像04年到07年的那個階段，一個行業的飛速發展會在股市表現出來，這個含有一定的預期。所謂買股票就是買預期，就是這個道理。具體的如果說經濟與股市的關系與聯系性比較復雜，比如說你你說的房地產，這個行業在多數的時候，尤其是隨著城鎮化的發展它發展越來越快，比如說住宅房領域的行業老大萬科，盈利很好，發展穩定快速，為什麼股票就漲不起來呢？尤其是從09年7月股市見頂之後的下跌，就一直沒有反彈回來過，曾經他的股價是40多。這就牽扯到一個股票本身市值大小的問題。一般來說，選擇盤子不是很大，最好是中小盤的股，這樣的股比較有活性，你可以在房地產里邊挑這種股，他們比較有潛力。
股市帶有一定的預見性和提前性，比如拿08年11月出台的4萬億投資計劃來說，這是宣布要投入，這個股市就開始預期了，等到預期成了現實之後經濟的另外一個周期就來了，所以股市就提前預見下跌，你看看這個規律，就是經濟周期的波動之前的前一個周期，股市就在預期了，就在動了。現在表現出來的就是整個經濟不景氣，股市也是一樣，當實體經濟缺乏了一定得恢復和發展潛力之後，各種擔憂就出來了，這些擔憂就引起了股市的徘徊，只有前方明朗了，大勢所趨了，股市才會真正有所表現。這個問題比較多，能列舉的事例太多了，總體來說，屍體經濟決定虛擬經濟師根本，也有特別的例子就是熱錢湧入的大幅炒作和監管不嚴所引起的市場的動盪，但是整體說來，雖然我們的股市是一個群庄亂舞的股市，但是目前來看，還是一個和實體經濟掛鉤的股市。這么看，你認為實體經濟會好，那麼股市就好了，你認為實體經濟問題越來越多了，那麼隨著預期與政策的走向股市也會跟隨變化或者提前發動。

D. 山水比德股票宏觀形勢分析

山水比德在園林工程行業內地位和風評都非常不錯，在行業內也算得上非常優秀的了。今天我們要講的內容就是山水比德的相關情況，來分析一下它是否值得我們投資。

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一、從公司角度來看

2007年，山水比德成立，是一家綜合型景觀設計機構，它以創新力為驅動。山水比德與中國TOP30地產集團變成了穩定的合作關系，尤其是在城市環境解決方案方面，它們的合作能夠起到關鍵性作用。

山水比德不斷為中國城鄉發展與生態文明建構奔走著，矢志成為具有世界影響力的景觀機構。作為系統化景觀服務專家，山水比德獲得"國家風景園林工程設計專項甲級"的資質，取得"全國十佳園林設計企業"、"中國建築規劃設計最佳創意品牌機構"的光榮稱號。

山水比德連續3年蟬聯時代樓盤中國地產景觀設計競爭力冠軍，在全國中很多次都排在ARCHINA行業新媒體影響力的第一位。

說完了山水比德的公司基本情況以後，我們一起來了解一下山水比德的優勢吧，我們測試一下看投資劃算嗎？

亮點一：品牌優勢

山水比德在地產景觀設計領域已經樹立了自身的品牌，其口碑和品牌形象，在行業內部也得到了良好的樹立，並且在行業里得到了一些公認的獎項和榮譽。

山水比德實際設計了一個觀景的項目就是廣州大一山莊項目，持續7年獲得中國房地產聯合會頒發的"中國十大豪宅"榮譽稱號；國際風景園林師聯合為"龍湖高碑店·列車新城"頒發了"IFLA國際大獎"榮譽等。

亮點二：創新優勢

"新山水"這一方法論，最先提出來的人是山水比德，根植於我國的山水自然的精神還有文化的價值，依據現代生活的方式，新思想、新手法、新技術、新工藝、新材料等給創新景觀賦予了無限的可能性，也就有機會創作出更有詩意的空間。在城市規劃中運用山水的格局，把城市融入經營資產當中，不斷追求景觀創新的極致美學，在實踐當中不斷地尋找，不斷的創出新的作品，將公司的地位以及公司的知名度提高到眾所周知。

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二、從行業角度來看

伴隨著我國新型城鎮化進程的加快、房地產開發規模不斷擴大和環境問題頻發催生社會對於生態宜居環境的需求，景觀行業在我國的發展不斷完善，市場規模也在不停地擴大，到2025年有望突破4000億元。

山水比德業務全國各地都覆蓋了，目前已經簽訂的地方有粵港澳大灣區和雄安新區，立足粵港澳戰略區位優勢，主要核心發展地區為灣區，探索華南、拓展西南，地理優勢顯要。

按照山水比德融資融券數據顯示，90.6萬元是在2021年8月26日這天的融資凈買入的額度，融資的余額部分有1928.17萬元，較前一日增加4.93%，各項經營數據都很可觀。

山水比德是國內景觀設計領域的知名典範企業，市場發展的機會在未來是有望緊緊抓住的，會進一步的拓展設計業務在全國布局。

歸納上述，山水比德的發展前景一片大好，值得長期持有。

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E. 山水比德股市行情目標價多少

山水比德在園林工程行業內享有一定的地位跟風評，在行業內知名度也非常高。今天我們就來全方面分析一下山水比德，一起來看看它適不適合投資。

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一、從公司角度來看

2007年，山水比德成立，是一家綜合型景觀設計機構，它的驅動靠創新力。山水比德加深了與中國TOP30地產集團的合作關系，尤其是在城市環境解決方案方面，它們的合作能夠起到關鍵性作用。

山水比德一直在為中國城鄉發展與生態文明建構做貢獻，矢志成為具有世界影響力的景觀機構。作為系統化景觀服務專家，山水比德擁有的資質是"國家風景園林工程設計專項甲級"，是公認的"全國十佳園林設計企業"、"中國建築規劃設計最佳創意品牌機構"。

山水比德連續3年蟬聯時代樓盤中國地產景觀設計競爭力榜首，不斷獲得全國ARCHINA行業新媒體影響力的首位。

跟大家科普完山水比德的概況之後，我們一起來了解一下山水比德的優勢吧，值不值得我們投資？

亮點一：品牌優勢

山水比德自身已在地產景觀設計行業中建立起了自己的品牌，在業內的口碑和品牌形象上，這家公司都是很良好的，受到了行業的肯定取得多種獎項和榮譽。

廣州大一山項目就是山水比德負責設計的，連續7年獲得中國房地產聯合會頒發的「中國十大豪宅」榮譽；國際風景園林師聯合為"龍湖高碑店·列車新城"頒發了"IFLA國際大獎"榮譽等。

亮點二：創新優勢

"新山水"這一方法論，最先提出來的人是山水比德，即根植於山水的自然精神與文化價值，依據現代生活的方式，通過新思想、新手法、新技術、新工藝、新材料等創新景觀的無限可能，構建詩意空間。以山水格局規劃城市，讓城市融入自然，不斷追求景觀創新的極致美學，一直在實踐中不斷地摸索及創新，將公司的地位以及公司的知名度提高到眾所周知。

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二、從行業角度來看

伴隨著我國新型城鎮化進程的加快、房地產開發規模不斷擴大和環境問題頻發催生社會對於生態宜居環境的需求，景觀設計行業在我國的發展越來越好，市場規模不斷擴大，到2025年可能會沖破4000億元。

全國都有山水比德業務，目前簽約項目已涵蓋粵港澳大灣區和雄安新區，立足粵港澳戰略區位優勢，主要以灣區經濟發展為重點，深耕華南、開拓西南，地域優勢鮮明。

根據在山水比德融資融券中的相關信息來看，90.6萬元是在2021年8月26日這天的融資凈買入的額度，最終，融資的余額為1928.17萬元，較前一日有4.93%的增長，各項經營數據蒸蒸日上。

山水比德有著國內景觀設計領域的頂尖和標桿性企業的地位，未來有望緊緊抓住市場發展機遇，進一步的發展設計業務在全國方面的布局。

總之，山水比德的發展前景一片大好，值得長期持有。

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F. 城鎮化融資改革需要重點關注哪些問題

當前中國城鎮化融資存在過度依賴土地融資、對地方政府債務缺乏監管、地方政府支出缺乏約束等問題，為消除城鎮戶籍人口和現有流動人口之間公共服務水平的不均等，並為未來20年3億左右新增城市人口提供基礎設施和公務服務，中國需要對城鎮化融資實施一攬子改革，建立各級政府事權與支出責任相適應的制度，理順中央和地方收入劃分，增加地方稅收，改革土地財政，推動私營部門的參與，發展穩定、可持續的債務融資.
一.改革的關鍵領域和協調性問題
二.改革的框架、優先次序和突破口

G. 新型城鎮化和醫療養老將成政府投融資主要方向嗎

日前，中國財政科學研究院(以下簡稱「財科院」)發布了《政府投融資報告2017》。在由中國財政科學研究院、中國財政學會共同舉辦的成果發布會暨地方政府債務研討會上，業內專家表示，我國政府投融資體制改革不斷深化，不過依然存在碎片化等系列問題，應協調整合推進。

此外，報告建議，政府需要加快職能轉變，進一步明確自身與市場的邊界，降低民間資本進入基礎設施和公共事業領域投資的門檻，加強政府公共投資的陽光決策，構建以財政為樞紐的政府投融資預算約束機制和評估體系，加快改革政府會計制度，提高財政透明度。

H. 如何解決城鎮化建設多元化投融資

圍繞著新型城鎮化的進程，包括農民進城的成本、市政基礎設施、道路、醫院、保障房等都將產生巨大的資金需求，也鮮明地提出了一個問題——新型城鎮化建設，錢從哪裡來？一直以來，土地財政就是各地城鎮化建設的主要資金來源。但是，一方面土地財政飽受詬病，會加大金融風險；另一方面，新型城鎮化建設是一個長期的系統工程。僅僅依靠土地財政來滿足城鎮化在建設和維護方面的資金需求，不僅難以做到而且也是不可持續的。到2030年，將有10億人生活在城市，如何讓這些人生活得更加有質量、更加有水準，迫切需要有效的資金匹配機制來加以實現。在解決城鎮化「錢從哪裡來」的困境中，「政府引導、多元化投融資跟進」將是應有的題中之義。

I. 保險參與新型城鎮化研究

十八大」報告明確提出，推進經濟結構戰略性調整是加快轉變經濟發展方式的主攻方向，而對我國經濟結構轉型的思路之一就是城鎮化。事實上，中央對城鎮化的研究由來已久，但新一屆政府對城鎮化的高度定位還是被賦予了「擴大內需的戰略性作用」的意義，並被認為是新一屆政府推動經濟改革的重要方向。推進城鎮化是個系統全面、但也很艱辛的計劃，因為城鎮化的核心是人口就業結構、經濟產業結構的轉化過程和城鄉空間社區結構的變遷過程，而其中人口就業結構將是核心中的核心。提到人口就業結構就不得不提一個不容忽視的群體：農民工。
農民工這一群體是工業帶動農業，城市帶動農村的有效載體，是我國改革開放和工業化、城鎮化進程中涌現的一支新型勞動大軍，這一群體已經成為我國現代產業工人的主體和現代化建設的中堅力量。2012年國家統計局報告顯示，我國農民工總量達2.6億人，其中「80後」、「90後」新生代農民工是農民工群體的主體和生力軍，佔到農民工總數的60%左右。新生代農民工帶來的一系列社會問題不容忽視，該群體游離於城市與鄉村兩大區域之外，「雙重邊緣人」現象越來越嚴重，由於其較強烈的脫離農村、進入城市社會的意願，使他們既不願回到農村、又難以融入城市，成為「漂泊的一代」。這樣的生存狀態造成新生代農民工群體的正當權利訴求無法妥當實現、民主參與渠道嚴重缺乏、社會責任意識不能合理表達。他們雖然生活在城市，卻形成了一個不同於城市「主流社會」風格的「邊緣社會」。當這個「邊緣社會」不斷擴大，勢必對「主流社會」產生強大的沖擊，從而會帶來隔離、斷裂後的緊張、矛盾和失序，建設和諧社會的美好理想也會蒙上陰影。
河南省新生代農民工基本狀況分析
2010年國務院發布的中央一號文件《關於加大統籌城鄉發展力度，進一步夯實農業農村發展基礎的若干意見》中，首次使用了「新生代農民工」的提法，並要求採取有針對性的措施，著力解決新生代農民工問題，讓新生代農民工市民化。
所謂的新生代農民工是相對於第一代農民工而言的，主要是指「80後」和「90後」進城務工的農業戶籍人口。與上一代農民工相比，該群體有其自身新的特點，2011年中華全國總工會調查顯示新生代農民工呈現出受教育時間較長，但專業技能較欠缺；過半未婚，生活經歷簡單；多在東部、沿海地區就業，外出謀求發展動機強烈；多聚集在第二、第三產業；多數從業於外商投資企業。與此同時，其利益訴求也較之以前老一代農民工有很大的不同，他們上完學以後就進城打工，相對來講，對農業、農村、土地等傳統的「鄉土」觀念情結不再強烈，他們不願回鄉務農，更傾向於融入到城市社會生活，更加追求實現自身發展和自我價值。
河南作為國內勞動力輸出大省，總人口的71%為農村人口，在外出務工的農民工中，新生代農民工佔到70%以上，達1500萬人之多。
（一）河南省新生代農民工群體特徵
從性別比例看，男性多於女性，男性佔61%，女性佔39%。在外出勞動力中，30歲以上的男性佔70%，在18-22歲這個年齡段，則女性多於男性，其主要原因是農村女性在婚後多要在家裡照看兒女和從事農業生產。
從年齡分布看，農民工群體呈現年輕化態勢。據統計，河南新生代農民工中，18歲以下的未成年人就佔了5%；18-28歲佔到57%；29-35歲佔12%；36歲以上佔26%。從文化程度上看，新生代農民工的文化程度相對高於流出地，但低於流入地。
從受教育程度上看，新生代農民工中以初中文化程度為多，佔56%，小學為20%，高中為24%，而在城鎮常住人口中，高中及其他的文化程度為55%，初中為38%，小學僅為7%。
此外，統計數據顯示，從河南省新生代農民工務工的地域分布上看，平原較山區多，東部較西部多，尤其是信陽、駐馬店、周口等地，外出的新生代農民工在農村人口中多達20%。
（二）河南省新生代農民工就業及社會保障
據共青團河南省委2011年的調查，月收入不足1000元的新生代農民工達30.5%，1001-1800元的佔39%，1801-2200元的佔14%，2220元以上的佔11.5%。這些新生代農民工在城市裡大多從事的是危難臟重的工種，勞動強度大，經常加班加點。據筆者2012年5月對河南鄭州、濮陽、駐馬店、南陽300名新生代農民工的調查發現，55%的調查者稱沒有節假日，每天工作12個小時以上的佔46%，91%的調查者稱平時加班加點是沒有工資的。新生代農民工在工作中不僅很難實現與城鎮職工的同工同酬，此外在社會保險福利方面也是比較欠缺的，據國家統計局河南調查總隊的統計，新生代農民工中，由單位或僱主繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險的比例分別為5.2%、13.5%、7.1%、2.9%、1.1%。
（三）河南省新生代農民工物質文化生活
與第一代農民工不同，他們更容易理解和接受城市生活和行為規范，更加認同城市群體的價值觀，他們對自我身份的認同更傾向於城市人，而不是農民身份。新生代農民工在生活方式和消費方式上更加追求城市化和現代化，他們對閑暇時間的安排更為豐富，除了看電視，聽廣播，他們會經常光顧網吧、看電影，到迪廳、酒吧、卡拉OK廳等娛樂場所，從信息化消費狀況的調查顯示，他們當中超過半數以上的人會經常去網吧，或是配有智能上網手機，這些都較上一代農民工更加具備融入城市的條件。此外，他們更加註重自我提升與職業可持續發展，他們願意花更多的時間、金錢去學習新技術，進行技能培訓。在居住方式上，根據調查的相關資料顯示，新生代農民工居住在單位宿舍的比例高達44%，居住在工地工棚和生產經營場所的比例相對較低，分別為6.5%和8.2%，租房居住的比例為36%，此外，只有極少部分的新生代農民工在城市購買自住房。該調查同時顯示，新生代農民工對在務工地改善住房有強烈的期待，22.9%的人期望政府建設專門的農民工公寓，20.1%的人期望政府放開購買政策性住房的限制，17.1%的人期望單位提供更舒適衛生的集體宿舍，16.3%的人期望單位提供住房補貼，12.6%的人期望單位繳納住房公積金，11.1%的人期望政府改善外來人口集聚區的生活環境。
新生代農民工的利益訴求分析
利益在本質上屬於社會關系范疇。由於人的需要是多方面的，因此有多種多樣的利益。對利益的追求，形成人們的動機，成為推動人們活動的動因。黨的十六屆六中全會就曾指出，把群眾尤其是弱勢群體的利益訴求納入制度化、規范化和法制化的軌道是適應我國社會結構和利益格局變化，構建社會主義和諧社會的前提和基礎。作為農民工群體中的新生主力軍，是城市建設和發展的中堅力量之一，由於其處在社會結構調整、轉型的時代背景下，他們的利益訴求得到應有的表達和保障是「十二五」規劃中的題中之義，也是社會、企業的職責所在。
（一）提高薪資待遇並規范勞動合同的訴求
經濟利益訴求是新生代農民工首要的利益訴求。隨著CPI物價指數的不斷上漲，新生代農民工的工資水平並沒有得到相應的提高，中華全國總工會對全國25個城市（區）1000家企業的調查結果顯示，新生代農民工整體月收入僅為城鎮企業職工的58%，比傳統的農民工低167元。5.4%的新生代農民工明確表示其工資水平未達到當地最低工資標准，在與企業發生過勞動爭議的新生代農民工中，32%的人認為「勞動報酬」是引發爭議的最重要因素。此外，由於制度環境，很多企業用工不規范，再加之新生代農民工工作的特點，導致企業與新生代農民工勞動合同簽約率並不高，即便是簽訂合同，多數合同只是約定了工資不低於當地最低工資標准，並沒有具體的標明月工資數額。
（二）加強勞動安全保護並普及社會保險的訴求
社會上許多企業追求短期經濟效益，處於降低人工成本的考慮，既沒有對農民工提供必要的崗前安全培訓，又不注重改善工作場所環境，生產安全保護措施不到位，一些必要的勞動保護用品也經常漏發，甚至不發，職業安全隱患較多。調查顯示，36.5%的新生代農民工面臨高溫、低溫作業問題，41.3%的人的工作環境中存在噪音污染，36%的人的工作環境存在容易傷及肢體的機械故障隱患，存在粉塵污染問題的為34.7%，從以上數據中了解到，新生代農民工工作環境總體水平一般偏差，尤其是建築業、採掘業、服務業和製造業的工作環境不容樂觀。
近年來，在構建和諧社會，統籌城鄉發展的政策背景下，盡管各種法律、政策都對農民工的社會保障做出了明確規定，比如涉及農民工養老保險的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，涉及到農民工工傷保險的《勞動法》、《工傷保險條例》、《職業病防治法》、《關於非全日制用工若干問題的意見》，涉及農民工醫療保險的《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》、《關於非全日制用工若干問題的意見》等，但在現行的城鄉二元社會結構下，農民工的就業、住房、醫療等社會保障權利並沒有完全得到真正的落實，現實是當前新生代農民工的社會保障十分的薄弱，甚至最基本、最迫切需要的工傷保險和醫療保險的投保率都比較低。由於新生代農民工主要分布於勞動密集型行業，企業認為，如果按照城鎮企業社會保險辦法為農民工繳納社會保險，會加重企業的經濟負擔，而一些地方政府迫於財政壓力，對這種行為採取放任態度，甚至有的地方招商引資部門把不參加社會保險作為吸引投資的優惠政策。數據顯示，截至2012年9月，我國農民工參加城鎮職工基本養老、基本醫療、失業、工傷保險者占農民工總人數比重，分別僅為17.8%、19.7%、10.4%和28.0%。換言之，將來無法領取養老金的農民工約有兩億人。
（三）平等享受社會公共服務體系的訴求
新生代農民工在思想觀念、價值標准、生活欲求，甚至人生態度等方面與傳統農民工有較大的差異，這也導致他們對物質文化和精神文化有更高需求，他們認同城市文化，渴望市民待遇，但在二元社會體制尚未打破的今天，大多數新生代農民工的社交、生活並不能真正的融入到城市社會活動中來，他們也不能與城市居民一樣平等的享受公共服務體系，這種不平等不僅體現在社會福利待遇方面，而且體現在住房、醫療、就業、孩子上學等社會服務的獲取上，這些現實問題成為這一群體實現階層向上流動時難以突破的「玻璃天花板」。
解決新生代農民工住房問題是構建新型城鎮化的題中應有之義，城鎮化是推動一國經濟社會發展的強大動力，尤其是對於發展中國家而言，它能有效拉動市場需求，顯著提高人民生活水平。像墨西哥、巴西、阿根廷等一些發展中國家，面對大量湧入城市的外來人口，並沒能夠提供穩定的工作和良好的居所，逐漸形成的龐大的貧民窟已成為城市難以根治的惡疾。新生代農民工的住房問題是其現實生存的一大瓶頸，一項調查顯示，是否有住房已成為新生代農民工擇偶條件最重要的考量標准，新生代農民工越來越傾向於城市生活，他們希望能夠享受到城市居民的待遇，被真正納入到城鎮住房保障體系之中，如何能夠使該群體實現真正的「住有所居」已成為城市建設和社會管理改善的重要目標。
2003年教育部等六部委發布了《關於進一步做好進城務工就業農民子女義務教育工作的意見》，明確規定進城務工就業農民流入地政府負責進城務工就業農民子女接受義務教育工作，以全日制公辦中小學為主，並減免有關費用，做到費用與當地學生一視同仁。2006年新修訂的教育法對此也做出了明確規定，但是，在具體的執行過程中各地方政府及教育主管部門懸殊較大，除了對農民工隨遷子女入學普遍設置了較高的門檻，很多還不能完全按照就近原則入學，這便給農民工及子女帶來了很多的不便，許多新生代農民工出於無奈，只好把孩子送往城郊結合部，教學力量相對薄弱的學校。這些學校無論在教學經費、教學設施、還是師資力量水平上都不高，這便造成了農民工子女教育過程的公平缺失。關於構建和諧新生代農民工利益訴求體系的思考
目前，新生代農民工的利益訴求日益呈現出多元化的趨勢，不僅注重勞動者的權益保護，同時也更加期待共享全方位的社會公共服務，在利益表達方式上，也更加註重自身群體的參與性與主動性，因此，這一群體的利益表達及訴求應得到足夠的重視，應把握統籌城鄉發展，貫徹落實科學發展觀的政治大局，以新型城鎮化建設為契機，以薪酬調整和社會保障為核心，以戶籍制度改革為突破口，構建政府、社區、企業和個人多渠道、多維度的利益訴求保障體系。
（一）建立健全新生代農民工薪酬機制
建立健全新生代農民工薪酬的正常支付、持續增長、共決機制，加強對拖欠農民工工資的勞動監察力度，國家統計局2010年7月發布的報告中指出，增加低收入群體的收入水平將是我國收入分配製度改革的一項重要內容，我們要以此為契機，以提高農民工工資水平為基點，在勞資關系中建立工資集體協商機制，要在新生代農民工集中就業的中小企業為試行點，積極推行工資集體協商，建立「政府+行業+企業+個人」的四方薪酬確定模式，在政府確定最低工資底線的基礎上，由行業制定大體工資標准，企業和個人共同協商決定工資增長比率。
（二）完善新生代農民工社會保障機制
完善新生代農民工社會保障機制，擴大農民工參保面，真正落實各項社會保險政策。政府有關部門應通過行政監察等手段，重點督促中小企業及非公有制企業農民工的參保工作，逐步合理提高保障水平針對目前該群體工傷事故和職業病頻發的狀況，應進一步擴大農民工的工傷保險參與面；在農民工醫療保障機制方面，針對該群體普遍存在的看病難，逐步推行大病救治機制和醫療保險跨地區轉移支付政策；此外，考慮到農民工在城市安家落戶難的問題，政府要發揮主導作用，拓寬融資渠道，利用城市改擴建，城中村改造等機會，多渠道改善新生代農民工居住條件，同時要加大公租房建設力度，擴大公租房租住范圍，讓新生代農民工享有城鎮居住的便利條件，積極探索農民工住房公積金制度。此外，政府要注重教育政策的公平性和有效性，降低新生代農民工子女受教育門檻，對在轉學、擇校方面存在的困難，有關部門要積極予以協調。
（三）鼓勵開展穩妥的戶籍制度改革
鼓勵開展穩妥的戶籍制度改革，降低戶籍歧視所帶來的社會負效應，逐步剝離附加在戶籍上的住房、子女教育、醫療、養老、就業等公共服務和社會福利。河南省各地城市應充分考慮公共服務資源的供給能力，以及政府財政的支付能力，要因地制宜、循序漸進的推進戶籍制度改革。尤其是中小城市及各地縣城，要進一步推動符合條件的農民工，特別是新生代農民工轉戶進城，引導農村居民向城鎮有序轉移，逐步消除農民向城鎮轉移的體制性障礙，促進城鄉資源要素合理流動，最終形成科學有序的人口城鎮化機制。
（四）合理引導並積極推進新生代農民工參與社區管理
合理引導、積極推進新生代農民工參與社區管理，應本著公平對待、完善管理、搞好服務的管理理念，在相對集中的區域，由政府主導，依託各界力量，為新生代農民工建立專門社區，把新生代農民工納入所在社區的管理與服務范圍，由防範式的社區管理向服務型的社區管理轉變，應依託社區的民政、勞動、教育、衛生、治安等服務平台，使包括農民工在內的社區成員平等的享受到社區服務，加快建設社區文化設施，將社區服務有針對性的延伸和拓展，開展有針對性的知識普及、法律宣傳、技能培訓等，提高農民工自身素質和組織化程度，享有更多話語權，多提供易於為廣大農民工接受的有效的政治參與形式，如城市社區選舉、聽證會、農民工工會等，此外同時扶持各類「虛擬社區」和自治性社會組織，把新生代農民工納入「組織狀態」，並幫助其主動融入社區、融入城市，找到心靈歸屬。
（五）促進利益表達渠道的多樣化發展
利益表達渠道作為利益表達主體與客體之間的橋梁和中介，渠道的通暢直接關繫到利益表達主體有效表達自身利益訴求的前提。信訪是農民工利益訴求的重要渠道之一，要進一步完善信訪制度，加強信訪幹部的素質培養，使信訪工作法制化、有序化，充分發揮信訪工作調節器和穩定器的作用。此外，隨著網路的普及，網路日益成為新生代農民工利益表達的新平台，與傳統的利益表達渠道相比，網路渠道具有訴求主體的多元化、議題廣泛化、表達尖銳化等特點，因而在現實運作過程中，會導致利益表達的相對有限性，因此在使用網路渠道時應清醒認識，做到揚長避短。

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