金融機構員工履職迴避問題

『壹』 抓好員工履職的實施方案

根據《指導意見》，履職迴避工作的對象范圍包括機構范圍、員工范圍和親屬范圍。機構范圍，即國家開發銀行、政策性銀行、商業銀行、商業保險公司和政策性保險公司。銀保監會監管的其他金融機構參照本指導意見的規定執行。
此次明確的員工范圍為所有與銀行保險機構總部及境內機構（包括各類分支機構、銀行業保險業附屬機構等）簽訂勞動合同的在崗人員。非執行董事、股東監事和外部監事參照關鍵人員實行履職迴避。在銀行保險機構中從事輔助性服務的勞務派遣人員參照普通員工實行履職迴避。

『貳』 上級部門與下屬事業單位存在任職迴避嗎

上級部門與下屬事業單位存在的任職迴避嘛，的確是這樣的，因為要想任職一個人的話，上級部門與下屬事業單位一定要存在任職迴避的問題。

『叄』 分行行長,老婆是支行行長,違反任職迴避制度嗎

不違反吧，只要不在一個支行或者不在同一地點辦公就可以。

『肆』 銀行員工參與民間借貸會被開除嗎

會的。

依據《中國銀監會關於進一步落實小微企業金融服務監管政策的通知》第七條規定：要加強內部管理，嚴禁員工自辦或參與經營典當行、小額貸款公司、擔保公司、P2P網貸公司等民間融資機構總行和各級分支機構管理層及信貸條線從業人員的近親屬開辦或投資入股上述民間融資機構或在此類機構擔任高管職務的，其本人應按照履職迴避原則，限期調離所在崗位。

本通知所稱近親屬，根據相關法律法規規定，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。有關機構應按照本通知要求制定履職迴避的內部規章制度，全面排查員工不符合履職迴避要求的情形，於2015年底前將相關制度辦法書面報告監管部門，並完成內部排查整改。

(4)金融機構員工履職迴避問題擴展閱讀：

民間借貸的相關要求規定：

1、要積極應對當前經濟增速換檔、小微企業不良貸款攀升的形勢，加強風險識別和管控，用好、用足不良貸款核銷的稅前扣除政策，加大對小微企業不良貸款的處置和核銷力度。

2、銀行業金融機構要在機構、人員、系統等內部資源配置上繼續確保對小微企業業務條線的傾斜。要繼續完善小微企業金融服務機構體系，加大專營機構建設力度，並重點向縣域和鄉鎮等小微企業集中的地區延伸網點和業務。

3、鼓勵中小商業銀行增設紮根基層、服務小微的社區支行、小微支行。要加強面向基層的人員培訓和梯隊建設，著力打造專職化、專業化的小微企業客戶經理和信貸審批隊伍。要高度重視信息系統建設，運用網路信息技術，提高服務小微企業的效率和便利度。

『伍』 關於民訴法任職迴避的問題。審判人員及法院其他工作人員離任2年後，擔任原任職法院訴訟代理人。不予准許。

你好 很高興回答你的問題

原文是這樣的
最高人民法院關於審判人員嚴格執行迴避制度的若干規定
第四條
審判人員及法院其他工作人員離任二年內，擔任訴訟代理人或者辯護
人的，人民法院不予准許；審判人員及法院其他工作人員離任二年後，擔
任原任職法院審理案件的訴訟代理人或者辯護人，對方當事人認為可能影
響公正審判而提出異議的，人民法院應當支持，不予准許本院離任人員擔
任訴訟代理人或者辯護人。但是作為當事人的近親屬或者監護人代理訴訟
或者進行辯護的除外。

該條文可以理解為
一般情形下，不允許審判人員及法院工作人員作為訴訟代理人（民事，刑事）和辯護人（刑事）。
但是，若作為當事人的近親屬或者監護人，則不須迴避，也就是說，即使案件在其原先任職的法院審判，他也可以作為訴訟代理人或辯護人參加審判。

『陸』 關於銀行親屬迴避規定~~~求幫忙

是有迴避制度的，近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內血親的配偶。

『柒』 銀監會下發的關於銀行業金融機構親屬迴避制度

《銀監會機關工作人員履職迴避實施細則》第四條有明確規定。
附： 《銀監會機關工作人員履職迴避實施細則》第四條 銀監會機關工作人員有配偶、子女在銀監會內部從業，影響或可能影響其公正履行職責的，應實行迴避。具體迴避方式及范圍、對象：
（一）有下列情況之一的，應實行職務迴避：
1．有配偶、子女與本人同為銀監會機關兩個部門主要負責人或其配偶、子女與本人同為銀監會機關某一部門負責人的。
2．有配偶、子女在銀監會機關與本人有直接上下級領導關系或在本人管轄范圍內的部門或部門內設處任負責人的。
3．有配偶、子女與本人在銀監會機關同一部門任處級以下幹部的。
4．銀監會機關財務、監察、人事部門負責人有配偶、子女擔任銀監會派出機構或領導班子由銀監會黨委管理金融機構的財務、監察、人事部門負責人的。
（二）銀監會機關財務、監察、人事部門處級以下人員有配偶、子女在銀監會派出機構或領導班子由銀監會黨委管理金融機構的財務、監察、人事部門工作的，應實行分工迴避。