嘉興信託投資公司總經理

D. 華信信託董事長用錘子打傷總經理被刑拘，該公司目前正在遭遇哪些危機

人在情緒激動的時候很容易做一些過激的事情，這種情況就很容易會造成非常嚴重的後果，因此，當一個人在極度憤怒或者是生氣的時候一定要找個地方冷靜下來，或者做深呼吸，讓自己的情緒平靜下來，否則很容易就會做出讓自己後悔的事情。華信信託董事長就因為打人而上了熱搜，甚至還被刑事拘留，我們一起來看看到底是怎麼回事。

華信信託董事長簡介

華信信託董事長董永成64歲，曾經做過工商銀行大連市分行技改處副處長，之後被調到大連信託投資股份有限公司總經理，2006年之後擔任華信信託董事長。

E. 「最神秘信託公司」之一華信信託董事長用錘子打傷總經理，受害人傷勢如何

華信信託董事長掄錘打傷53歲女總經理 知情人稱其「精神狀態出問題」。

報道援引知情人的話說，董永成在大連辦公樓的電梯里，使用錘子打傷王瑾，頭部和鼻子都出血。隨後，王瑾被送往華信信託公司附近的大連醫科大學附屬第一醫院醫治。王瑾全身有14處傷，被診斷為輕傷一級，於1月7日進行顱骨修復手術，目前董永成已被刑事拘留。

2020年1月21日王瑾才升任總經理一職，履新尚且不足一年，其人是一位現年53歲的女士，為東北財經大學統計學院85級校友，從事金融行業超20年，曾擔任華信信託財務部總經理助理、副總經理以及理財中心/研究發展中心總經理、總裁助理、副總裁等職務，現任該公司常務副總裁。

公開資料顯示，董永成早年任工商銀行大連市分行技改處副處長，後調任下屬大連信託投資股份有限公司總經理。2006年董以職工代表身份出任董事長，次年以第一大股東委派方式出任董事長。

究竟是何仇怨令一位公司董事長向同為高管的同事舉起了兇殘的錘子，完全不照顧眾人還未從游族網路創始人被同事毒殺的驚愕中尚未平復的情緒？目前，華信信託方面暫未作回應。

F. 華信信託董事長用錘子打傷總經理被刑拘，商業界為何屢現「狗血」劇

其實我們都知道有一些企業真的是能夠讓自己發展的比較好，而且也能夠讓自己的前途變得越來越好，並且能夠讓自己獲得越來越多的機會和資源，讓自己有一個更好的發展的途徑。很多企業都是這樣的，並且也能夠讓自己更好的去融入商業圈子裡，並且能夠讓自己獲得更多的關注和認可，而且也能夠通過一些發展讓自己獲得更多的能力，而且也能夠讓自己賺更多的錢，讓自己公司獲得更多的利潤。一些公司是能夠有一定的能力去培養一些人才的，而且也能夠讓這些人才為他們所用。但是有時候公司與員工之間還是會發生一定的矛盾。華信信託董事長用錘子打傷總經理被刑拘，商業界為何屢現“狗血”劇？我認為主要有三個原因:

第一個原因就是商業界主要是利益關系。其實我們都知道，在商業界的人基本上都是基於利益關系，如果是有利益關系，那麼他們就能夠是朋友，而如果利益相矛盾的話，他們就不會是朋友，而有一些人是不能夠讓自己有個比較好的關系的相處的。

總而言之，商業界之所以總是發生這樣的事情，就是因為商業界的一些人不自覺。

G. 華信信託董事長打傷總經理被刑拘，兩人之間發生了什麼矛盾

尋常人打架斗毆我們是見多了，這種打架一般也不會上到熱搜頭條。不過公司裡面的高層人員打架斗毆，估計大家比較少見。有媒體爆料華信信託董事長用錘子打傷總經理，這個消息很快就在網上引起了大家的關注。尤其是這兩個職位，可都是公司裡面的boss級別的人物，卻沒想到兩人發生矛盾卻動起手來，這也讓我們看到了商界的商戰實在是太奇葩了。本來之前就已經有游族董事長被同事下毒毒死的事件，兩件事情就好像看電視劇一樣，實在是太戲劇性。

70億缺口或難補

華信信託資金鏈本身就已經出現了問題，再加上華信信託被監管叫停了資金池業務，這徹底讓華信信託沒了資金來源，本身就已經比較難補齊這70億的缺口，如今華信信託董事長因為傷人的事情被刑事拘留，此事對華信信託公司的名譽和經營狀況都會受到很嚴重的影響，再加上華信信託公司有著這么大的一個窟窿，投資者根本就不會輕易接盤。

H. 嘉興市信託投資公司怎麼樣

法定代表人：杭怡生
成立日期：1992-09-07
注冊資本：5000萬元人民幣
所屬地區：浙江省
統一社會信用代碼：91330402MA29F3K65P
經營狀態：存續
所屬行業：金融業
公司類型：全民所有制
英文名：Jiaxing Affiance Investment Company
人員規模：100-500人
企業地址：浙江省嘉興市南湖區禾興路428號7樓
經營范圍：信託存貸款,委託投資和貸款,融資性租賃,代理發行證券,信用擔保和簽證,有價證券買賣業務。(憑有效許可證經營)

I. 信託公司治理指引的高級管理層

第四十條 高級管理人員的任職資格應當符合法律、行政法規和中國銀監會的規定。信託公司不得聘任未取得任職資格的人員擔任高級管理人員或承擔相關工作。
第四十一條 高級管理人員應當遵循誠信原則，謹慎、勤勉地在其職權范圍內行使職權，不得為自己或他人謀取屬於本公司的商業機會，不得接受與本公司交易有關的利益。
第四十二條 公司總經理和董事長不得為同一人。總經理向董事會負責，未擔任董事職務的總經理可以列席董事會會議。
總經理應當根據董事會或監事會的要求，向董事會或監事會報告公司重大合同的簽訂與執行情況、資金運用情況和盈虧情況。總經理必須保證該報告的真實性。
第四十三條 高級管理層應當為受益人的最大利益認真履行受託職責：
（一）在信託業務與公司其他業務之間建立有效隔離機制，保證其人員、信息、會計賬戶之間保持相對獨立，保障信託財產的獨立性；
（二）認真管理信託財產，為每一個集合資金信託計劃至少配備一名信託經理。
第四十四條 高級管理層應對公司的各個層面實施風險評估，實施評估的深度和廣度應與公司的業務范圍和各部門的職責相適應；同時應加強風險管理，有效檢測、評估、控制和管理風險，逐步提高風險識別和風險管理的能力。
第四十五條 高級管理層應當根據公司經營活動需要，建立健全以投資決策系統、內部規章制度、經營風險控制系統、業務審批及操作系統等為主要內容的內部控制機制，並報中國銀監會或其派出機構備案。
內控制度應當覆蓋信託公司的各項業務、各個部門和各級人員，並融入到決策、執行、監督、反饋等各個經營環節，保證各個部門和崗位既相互獨立又相互制約。
第四十六條 信託公司應當設立內部審計部門，對本公司的業務經營活動進行審計和監督。信託公司的內部審計部門應當至少每半年向公司董事會提交內部審計報告，同時向中國銀監會或其派出機構報送上述報告的副本。
第四十七條 高級管理層應當設立合規管理部門，負責公司的合規稽核，對公司各部門及其人員行為的合規情況進行全程監控，協助高級管理層有效識別和管理信託公司所面臨的合規風險。