⑴ 物流總監哪都需要工作經驗3—5年才能上崗,那一開始的工作經驗怎麼來的呢
可以先從基層的崗位做起，誰都不是生來都可以做領導崗位的。新銳基創獵頭
⑵ 物流總監的成長過程或者講怎麼樣才可以成為物流總監，要詳細，最好給幾個物流總監成長的案例
這個還是多看看書或是對哦接觸同行的物流總監 讓他們給你講述下
在怎麼說，也要自己一步一步慢慢來爬 目標是物流總監 不錯不錯·~~~挺有干勁的
預祝成功哦~~~
⑶ 物流總監下屬都是什麼職位
第一：總裁，總監
一般外企在華的最高的頭叫做區域總裁（President）
有時候這個總裁的人並不在中國工作，一般外企公司會將大中國區及東南亞地區合並設立一個東南亞總裁。這個時候在中國區域的最高領導的確就是總監
2.區域經理
總監下面會設立區域經理，一般如果辦事處不多，大多會以華北、華南、華東代稱，或者乾脆只分為兩個區，北方區，南方區。
3.城市經理
區域經理直下會設立城市經理，有的時候會叫做辦事處經理，還是看網點的多少，區域經理可以直接管理城市經理，有時候也會設立個副手協助管理。
4.主管，組長
城市經理以下就是主管級別了，不過在涉外公司一般不會有主管的稱呼，而是叫做小組長（Team Leader）或仍然稱之為經理，只不過級別上差2級左右。
5.員工
主管再往下面，就是員工級別了，不過員工級別仍有分工，一般分為初級員工，和高級員工。初級員工一般是工作2年以內的新人，高級員工會是年限較長，或者有培養前途的一些員工，高級員工有時候也承做資深員工
大部門的總監下屬直接會是經理
經理以下更多是員工級別，除非是分支機構的管理部分會設立主管級別，如果是在總部的職能管理中心，有可能出現總監-經理-員工，總監-主管等情況，這要根據這個部門的大小而定。
⑷ 生產總監、物流總監是C什麼O啊比如有CEO 、COO、CFO什麼的
CEO可以簡單地理解為企業領導人與職業經理人兩種身份的合一。 CEO制度實質上是將董事會的一些決策權過渡到經理手中,
企業CEO制度是與現代企業制度相適應的。在現代市場經濟體制下，企業把企業的經營管理決策權交給最有能力去管理公司的人，這個人就是CEO，也就是首席執行官。有時候，擔任企業CEO的，可以是董事長或副董事長，也可以是總經理。
CEO領導下的執行班子，包括：總經理、副總經理、財務主管（CFO, Chief Financial Officer）、人事部主管、營運主管（COO, Chief Operations Officer）、各部門經理、
⑸ 物流總監和物流主管分別是做什麼的
主管只是地方性的或者是小部門或者是小業務小組的主管
總監是某個領域的總負責人。。
⑹ 物流運營總監工資收入多少
給你一個參考，上海市場物流行業典型企業的工資水平中位數如下（月薪＋總額＋稅前）：
物流主管：6,000
物流經理：10,000
物流總監：18,000
你可以對照雲南的地區標准，大致確定一個百分比。
感覺最少50%，最高80%，比較靠譜。
⑺ 物流總監或物流經理，主管的職場經歷物流碩士畢業後職業規劃（詳細）
一個建議，物流應該不能算是高科技行業。要是硬和高科技瓜葛，頂多隻能說是高科技的試驗場，做些應用。
物流更多的是需要實踐的積累。物流行業涉及的領域廣泛，但深度有效。這就是需要經驗積累的原因。
職位的變化體現的是技術層面過關了以後，以技術為支撐的管理。你如果有管理這方面的潛能，那麼在幾年的市場實踐的錘煉後，升職到總監，甚至更高的職位是可期待的。
好像升職跟你取得什麼行業的證書沒有什麼必然的聯系。
你有碩士畢業的經歷了，還需要再去考一個什麼證嗎？大可不必！
忘記掉讀書考證那檔子事吧。
讓我來想想，先建議從物流規劃起步，這對你比較容易些，書上讀到的內容，看起來完美無比的模型，也許一部分可以應用，指導物流操作。不論職位高低、不論行業、不論是物流供應商還是生產製造或流通企業，物流規劃都是需要的。你可以在規劃的過程中，在計劃落地的過程中，了解實際發生的物流情況。
隨後，從計劃轉向運作。要多花時間在運作方面。這一階段是考驗你是否有上升潛能，且潛能有多大的關鍵。也許3年5年，也許更久。也許還需要跨不同的領域和行業。可以是售後、客服、調度、安全等等任何崗位，最好每一個崗位都干一遍。至少在這個階段，你需要稱為一個經理，一個team leader，運作過幾個成功的案例。你現在開始積累你職業生涯重要的資本，關於物流技術本身、客戶資源、供應商資源、團隊和人脈、同事和朋友，你要成為一個專家。
十年磨一劍。
現在，你要總結了，你承擔了更多的責任，你不再擔心自己的前途，關注的不再是薪水金錢本身，你要為團隊為弟兄們的前途考慮，你還要考慮行業的前景和面臨挑戰。
你開始需要補充和探索很多在大學或碩士期間未曾關注的領域，你體會到了「書到用時方恨少」，怎麼當初會花大把的時間去應酬、喝酒，去做那麼多無聊的事呢？
你重新開始了下一個十年的規劃。
希望你好運。
⑻ 能運物流倉儲物流總監是做什麼的
能運物流主要做零部件物流，他們有自營的運輸、倉儲和循環包裝業務。您問的倉儲總監職位，應該是他們在倉儲業務板塊招聘的專業管理人員，所以需要具備較高的專業技能和相關領域的管理經驗。謝謝
⑼ 物流總監工作內容是什麼啊
一覽物流英才網提示:物流總監，是指企業物流工作的負責人，負責管理物流營運工作，一般情況下，企業如無倉儲總監職位，則物流總監兼顧倉儲管理。 一般情況下，物流總監是由物流經理發展而來，物流總監的職業發展有兩個方向，一是進入企業的更高管理層，例如總經理職位，二是自己創業當老闆。1.物流管理相關專業本科以上學歷; 2.具備5年以上物流工作經驗，3年以上物流管理工作經驗;
3.具備豐富的物流專業知識，熟悉物流工作流程，能合理安排物流工作;
4.具備領導管理能力，能解決物流工作中出現的突發問題;
5.溝通協調能力，能與企業的其他部門進行協調溝通，合理安排工作;
6.具備很強的責任心，具備團隊精神和創新能力。
物流總監是物流部門的負責人，掌管部門的全部事務，作為一名合格的物流總監應該具備以下能力：
1.具備豐富的專業知識，能為企業物流提供良好的工作方案;為企業制定物流工作流程及工作規范時需要考慮提高工作效率和通暢性;
2.具備溝通協調能力，物流總監掌管物流和倉儲的事務，在安排工作時需要和采購、生產部門以及銷售部門法溝通，防止出現物流不及時或者倉庫不夠用以及生產物料缺乏的情況;
3.具備預測和預估能力，能根據生產計劃和銷售計劃制定相應的物流計劃，防止出現臨時運貨難以安排的情況;
4.物流信息管理能力，建立完整暢通的物流信息管理系統，物流信息及時准確完整等;
5.規避風險能力，規避物流作業中的風險也是需要物流總監需要解決的問題;
6.具備高尚的職業道德水平。
⑽ 一個公司有多少個總監分別是哪些
營銷總監，銷售總監，財務總監，物流總監，企劃總監，這幾個是常規設立的職位。