融資公司審核高管學歷

❶ 公司在國內上市,對董事長或高管有學歷要求嗎

公司在國內上市,對董事長或高管是沒有學歷要求的！

❷ 公司上市前,要調查公司高管工作經歷嗎

一般不會的，這牽扯到公司的臉面，2010年，「打工皇帝」唐駿洋學歷造假事件轟動一時。然而至今，偽造學歷暗流仍然涌動。那時候上市公司經常成為受害者，如今不少公司與造假者站在同一陣營，甚至實際控制人也涉嫌造假。圈內人士坦言，偽造學歷一「本」在手，能提升含金量，又無人監管、很難監管，甚至被扒皮了也能上市。「這就是現狀。」

❸ 新三板上市高管學歷審核嚴格嗎

新三板對高管學歷沒有硬性要求
但是一般的企業為了在說明書上體現自己企業的實力
會任命學歷比較高的人做高管。
因為畢竟經理涉及到公司管理
董事會秘書涉及到董事會、股東大會的議案的起草
財務負責人涉及到公司財務方面的合法合規。

❹ 新三板上市高管審核時需投供學歷原件嗎

不需要的，只是審核新三板上市企業團隊管理工作效率這塊，對於高管如果有高學歷更好，學歷不高也不影響新三板上市，。

❺ 你好，麻煩問下，私募基金高管資格申請，基金業協會會審核學歷嗎

基金業協會不會直接審核學歷，它要求律師出具的法律意見書里要對高管背景發表無保留的意見。

❻ 公司的高管偽造學歷被開除求賠償，你覺得公司應該賠償嗎

現在正規的企業都是會去要求員工的學歷，有一名員工在應聘的時候偽造了自己的學歷。在公司的知識點事情之後，也把這名員工給開除了，而員工卻恬不知恥地要求公司賠償。他認為公司開除他是不合理的，我們要知道的是這名員工偽造了自己的學歷，公司沒有向他進行索賠就已經不錯了，他怎麼好意思向公司進行索賠？公司不應該進行賠償，而且公司也是有權利讓這位員工進行賠償的。

我們國家的勞動法不僅約束了公司，也是約束了員工，員工這樣的做法也是違反了勞動法。公司並沒有向員工進行索賠，那麼員工也是絕對不能夠向公司進行索賠的，本身這件事情的發生就是因為員工的錯誤。員工偽造自己的學歷，用這個假的身份進入到了公司，拿到了不屬於自己的崗位。那麼當他被開除的時候也是情理之中的，我們也要知道，只是包不住火的這件事情總有一天是會被發現。我們的種種行為，也很有可能會導致自己在這個行業當中被抹黑。

❼ 公司上市時高管需要提供個人資料嗎

上市兩種，IPO和借殼
IPO較簡單，一般就是年齡，最終畢業院校和學歷，主要工作經歷。目前擔任的主要職務，就這些，一般不涉及家庭，但也有的保薦機構可能要的多一些。
借殼上市，也就是以收購或者重大資產重組上市，董監高屬於內幕信息知情人，除了上面說的那些，還要要提供家庭成員（主要社會關系，父母、夫妻、子女），單位，股票賬戶等等信息。

❽ 進入公司高級管理層需要很高的學歷嗎

進入公司高級管理層,不一定需要很高的學歷。
關鍵是看其經營能力。很多民營公司的創始人，不見得有多高的學歷。
低學歷的投資人，只要有一定能力，進入公司高級管理層也是理所當然的。

❾ 融資租賃公司的高管需要申請什麼資格證明

目前，我國金融機構性質的融資租賃公司的審批監督部門是銀監會，非金融機構的融資租賃公司的審批管理部門是商務部。
企業要開展融資租賃業務，就要開展培訓 。
考試，當然需要！
監管部門也要求設立融資租賃必須要具備「擁有相應的專業人員，高級管理人員應具有相應專業資質和不少於三年的從業經驗」或「具有符合中國銀行業監督管理委員會規定的任職資格條件的董事、高級管理人員和熟悉融資租賃業務的合格從業人員」。